Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo

Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo - Corso di Laurea magistrale LM-51

I anno - a.a. 2022-2023

Insegnamenti	CFU	Ore
Evidence based management	6	40
Processi di gruppo, conflitto e negoziazione nelle organizzazioni	6	40
Metodi e tecniche di selezione e assessment delle risorse umane	6	40
Promozione e tutela della salute e del benessere nei contesti organizzativi	6	40
Metodi statistici per l’analisi dei fenomeni organizzativi	6	40
Psicologia dei processi decisionali applicata alle organizzazioni	6	40
Formazione e sviluppo delle risorse umane	6	40
Economia e sviluppo dell’innovazione oppure Organizzazioni non profit	6	40
Laboratorio: Business english	3	60
Laboratorio: Project management	3	30
Laboratorio: Strutture e processi organizzativi	3	30
Teologia morale	3	40
Totale CFU per il primo anno di corso	60

II anno - a.a. 2023-2024

Insegnamenti	CFU	Ore
Psicologia dell’ambiente e del benessere psicosociale nei contesti organizzativi	6	40
Lifelong learning e bilancio di competenze	6	40
Elementi di diritto del lavoro	6	40
A scelta dello studente Le discipline a scelta libera, e i relativi crediti, dovranno essere selezionate tra quelle attivate nel corso dell’anno accademico purché coerenti con il percorso formativo	12 CFU in totale 6 CFU per disciplina	40 + 40
Prova finale	15
Teologia Tematiche specifiche	3	40
Laboratorio: Diversity management e cambiamento organizzativo oppure Laboratorio: Deontologia e responsabilità dello psicologo	3	30
Laboratorio: Sistemi di welfare aziendale e incentivazioni	3	30
Laboratorio: Smart working e nuovi scenari del lavoro	3	30
Laboratorio: Comunicazione organizzativa e responsabilità sociale di impresa	3	30
Totale CFU per il secondo anno di corso	60

*Lo studente, previa autorizzazione del Presidente di Corso di Studio, può svolgere uno stage di 300 ore presso strutture convenzionate con la LUMSA in sostituzione di due attività di laboratorio previste al secondo anno nel piano degli studi.

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