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Piergiorgio Argentero

Docente a contratto
Sede: Roma
Dipartimento: Scienze Umane (Comunicazione, Formazione, Psicologia)
Corso di laurea: Psicologia

Insegnamenti e orario di ricevimento

Curriculum Vitae

Piergiorgio Argentero svolge attività di studio e ricerca nell’ambito degli Atenei di Pavia, dove insegna attualmente Psicologia della gestione delle risorse umane, e di Roma-Lumsa, presso cui è docente di Metodi e tecniche di selezione, valutazione e assessment delle risorse umane. Già titolare della cattedra di Psicologia del lavoro e presidente del Corso di laurea in psicologia dell’Università di Pavia, è componente del Collegio docenti del dottorato di ricerca in Psicologia, Neuroscienze e Statistica medica presso la medesima università. Ha pubblicato 13 monografie, oltre 250 contributi scientifici su riviste nazionali e internazionali e oltre 150 abstract in atti di congressi. È componente del Comitato Scientifico di riviste di settore e membro della European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), dell’Associazione Italiana di Psicologia (AIP) e dell’Ordine degli Psicologi. Ha svolto attività di consulenza, valutazione, interventi e formazione in molte organizzazioni di grandi dimensioni, private e pubbliche, operanti nel settore industriale, commerciale e dei servizi.
Conduce attività di ricerca e professionale nei seguenti ambiti principali:
- Valutazione di competenze, prestazioni, potenziale: sviluppo e applicazione di metodologie di assessment per la misurazione di risultati e comportamenti lavorativi, attuali e potenziali, con particolare riferimento alle figure manageriali;
- Strumenti utilizzabili in ambito lavorativo per la diagnosi di caratteristiche personali e organizzative: costruzione e validazione di strumenti psicometrici utilizzabili con finalità di orientamento professionale, selezione, valutazione del personale, analisi dei climi organizzativi. Ambiti specifici di intervento sono quelli del colloquio/intervista, dei questionari, dei test di attitudine e di personalità;
- Salute psicologica e benessere sul lavoro: analisi dei fattori di rischio presenti sui luoghi di lavoro, con particolare attenzione a quelli di natura psicosociale (stress, burnout, mobbing, traumatizzazione vicaria); sviluppo di metodologie per la valutazione dei rischi, la prevenzione di possibili forme di disagio e la definizione di programmi formativi ed interventi finalizzati allo sviluppo della sicurezza e del benessere lavorativo, con particolare riferimento alle problematiche del diversity management (per la gestione e la valorizzazione delle differenze di genere, età, etnia, cultura, disabilità);
- Engagement, motivazione, soddisfazione: analisi e valutazione delle condizioni personali e professionali che possono condurre ad esiti positivi nella relazione individuo-organizzazione, contribuendo alla positiva realizzazione nel lavoro delle potenzialità individuali; analisi di climi organizzativi, people satisfaction, culture organizzative;
- Rientro al lavoro: esame delle problematiche del reinserimento lavorativo e della promozione dell’occupabilità, alla luce degli attuali cambiamenti socio-demografici e del mondo del lavoro, per di ridurre la disabilità lavorativa e migliorare la rapidità di una soddisfacente ripresa produttiva.


Principali pubblicazioni

ARTICOLI E VOLUMI RECENTI      

                                       

Fiabane E., Dordoni P., Setti I., Cacciatori I., Grossi C., Pistarini C., Argentero P., Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of perceived quality of care. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 2019, 32, 6, 1-11. DOI:  https://doi.org /10.13075 /ijomeh.1896.01388.

Maffoni M., Giorgi I., Giardini A., Argentero P., Healthcare professionals’ perceptions about the Italian law on advance directives. Nursing Ethics, 2019,  in press.

Argentero P., Il mobbing: una visione preventiva. Dossier Ambiente, 2019, 126, 127-137.

Argentero P., Bernuzzi C., La Learning Agility: una competenza critica per la gestione del cambiamento. Personale e Lavoro, 2019, 611, 8-13.

Sommovigo V., Setti I., Maiolo E., Argentero P., Tunnel construction workers’ well-being: the role of job control and supervisor support. International Journal of Construction Management, 2019, DOI: 10.1080/15623599.2019.1600276.

Sommovigo V., Setti I., Argentero P., O’Shea D., The impact of customer incivility and verbal aggression on service providers: A systematic review. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 2019, 62, 1, 59-86, DOI: 10.3233/WOR-182842.

Hynes J., Maffoni M., Argentero P., Giorgi I., Giardini A., Palliative medicine physicians: doomed to burn? BMJ Supportive and Palliative Care, 2019, 9, 45-46, DOI: 10.1136/bmjspcare-2018-001731.

Sommovigo V., Setti I., Argentero P., The role of service providers’ resilience in buffering the negative impact of customer incivility on service recovery performance. Sustainability, 2019, 11, 285, DOI: 10.3390/su11010285.

Ferretti M. S., Argentero P., Assessing the psychometric properties of the Managerial Job Satisfaction Scale-MJSS-16: a multi-country analysis. European Journal of Psychological Assessment, 2018, 34, 5, 295-303.

Sommovigo V., Setti I., O’Shea D., Argentero P., Victimization on the job: the influence of thefts and robberies on Irish and Italian employees and its relationship with psychological well-being. International Journal of Culture and Mental Health, 2018, DOI: 10.1080/17542863.2018.1505924.

Merlone U., Argentero P., Modelling dysfunctional behaviours in organizations: the case of workplace mobbing/bullying. In P. D'Cruz, E. Noronha, G. Notelaers, C. Rayner (eds), Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment, vol. 1, Concepts, Approaches and Methods, 2018, Springer, Singapore, DOI: https://doi.org/10.1007/978-981-10-5334-4_15-1.

Argentero P., Cortese C.G. (a cura di), Psicologia delle Organizzazioni, 2018, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Cortese C.G., Prefazione. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia delle Organizzazioni, 2018, p. XV-XXII, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Cortese C.G., I climi organizzativi. In P. Argentero, C.G. Cortese, (a cura di), Psicologia delle Organizzazioni, 2018, p. 181-208, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., I. Setti, La gestione delle emergenze. In P. Argentero, C.G. Cortese, (a cura di), Psicologia delle Organizzazioni, 2018, p. 461-489, Raffaello Cortina, Milano.

Lamiani G., Ciconali M., Argentero P., Vegni E., Clinicians’ moral distress and family satisfaction with care in the intensive care unit. Journal of Health Psychology, 2018, DOI: 10.1177/1359105318781935.

Setti I., Zito M., Colombo L., Cortese C.G., Ghislieri C., Argentero P., Well-being and affective commitment among ambulance volunteers: a mediational model of job burnout. Journal of Social Service Research, 2018, DOI: 10.1080/01488376.2018.1442898.

Lamiani G., Dordoni P., Argentero P., Value congruence and depressive symptoms in critical care clinicians: The mediating role of moral distress. Stress and Health, 2018, 34, 135-142, DOI: 10.1002/smi.2769.

Setti I., Van Der Velden P.G., Sommovigo V., Ferretti M.S., Giorgi G., O’Shea D., Argentero P., Well-being and functioning at work following thefts and robberies: A comparative study. Frontiers in Psychology-Organizational Psychology, 2018, 9, 168, 1-13, DOI: 10.3389/fpsyg.2018.00168.

Dordoni P., Van der Heijden B., Peters P., Kraus-Hoogeveen S., Argentero P., Keep up the good work! Age-moderated mediation model on intention to retire. Frontiers in Psychology-Organizational Psychology, 2017, 8:1717, 1-12, doi: 10.3389/fpsyg.2017.01717

Setti I., D’Errico A., Di Cuonzo D., Fiabane E., Argentero P., Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - Short Version. BPA Applied Psychology Bulletin, 2017, 65, 280, 48-57.

Lamiani G., Borghi L., Argentero P., When healthcare professionals cannot do the right thing: a systematic review of moral distress and its correlates. Journal of Health Psychology, 2017, 22, 1, 51-67.

Lamiani G., Setti I., Barlascini L., Vegni E., Argentero P., Measuring moral distress among critical care clinicians: validation and psychometric properties of the Italian Moral Distress Scale-Revised. Critical Care Medicine, 2017, 45, 3, 430-437, DOI: 10.1097/CCM.0000000000002187.

Fiabane E., Ferraris E., Ranalletti P., Conti D., Giorgi I., Ottonello M., Argentero P., Dalla riabilitazione delle dipendenze alla reintegrazione al lavoro: risultati di un progetto di reinserimento sociale e lavorativo per giovani con dipendenza da sostanze. La Medicina del Lavoro, 2016, 107, 5, 399-413.

Setti I., Lourel M., Argentero P., The role of affective commitment and perceived social support in protecting emergency workers against burnout and vicarious traumatization. Traumatology, 2016, 22, 4, 261-270, DOI: http://dx.doi.org /10.1037/trm0000072.

Dordoni P., Argentero P., Occupabilità dei lavoratori senior, intenzione di andare in pensione e sostegno dell’invecchiamento attivo. In S. Carbone e A. Pasquarella (eds.), Punto HR 2016! (2016), p. 91-101, Guerini Next, Milano.

Setti I., Argentero P., Traumatization and PTSD in rescue workers: prevention, assessment and interventions. In C.R. Martin et al. (eds.), Comprehensive guide to post-traumatic stress disorders (2016), p. 301-317, Springer, New York,    DOI 10.1007/978-3-319-08359-9_78.

Argentero P., Cortese C.G. (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Cortese C.G., Prefazione. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), p. XI-XVII, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Ferretti M.S., Metodi e tecniche di ricerca in psicologia del lavoro. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), p. 43-66, Raffaello Cortina, Milano.

Spano M., Montagna S., Argentero P., Ambiente e sicurezza sul lavoro. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), p. 67-94, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Setti I., Le differenze individuali. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), p. 95-121, Raffaello Cortina, Milano.

Cortese C.G., Argentero P., Il benessere lavorativo. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), p. 209-239, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Setti I., Acquadro Maran D., I rischi psicosociali. In P. Argentero, C.G Cortese (a cura di), Psicologia del lavoro (2016), p. 241-293, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Fiabane E. (a cura di), Il rientro al lavoro (2016), Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Fiabane E., Premessa. In P. Argentero, E. Fiabane (a cura di), Il rientro al lavoro (2016), p. XVII-XX, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Fiabane E., Perché occuparsi di rientro al lavoro? In P. Argentero, E. Fiabane (a cura di), Il rientro al lavoro (2016), p. 1-70, Raffaello Cortina, Milano.

Fiabane E., Argentero P., Lavorare dopo un evento cardiaco acuto. In P. Argentero, E. Fiabane (a cura di), Il rientro al lavoro (2016), p. 71-102, Raffaello Cortina, Milano.

Argentero P., Sommovigo V., Il rientro al lavoro dopo la detenzione carceraria. In P. Argentero, E. Fiabane (a cura di), Il rientro al lavoro (2016), p. 259-295, Raffaello Cortina, Milano.

Fiabane E., Dordoni P., Argentero P., Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, 2016, 38, 1, 42-49.

Zemojtel-Piotrowska M., Piotrowski J., Cieciuch J., Calogero R., Van Hiel A.,  Argentero P., et al., Measurement of psychological entitlement in 28 countries. European Journal of Psychological Assessment, 2015, DOI: 10.1027/1015-5759/a000286.

Setti I., Dordoni P., Piccoli B., Bellotto M., Argentero P.,  Proactive personality and training motivation among older workers: a mediational model of goal orientation. European Journal of Training and Development, 2015, 39, 8, 681-699.

Argentero P., Dordoni P., Promuovere il benessere organizzativo: vantaggi e utilità dei possibili interventi. In G. De Isabella e G. Majani (eds.), Psicologia in medicina: vantaggi e prospettive (2015), Franco Angeli editore, Milano, p. 125-136.

Setti I., Argentero P., Il benessere nei vigili del fuoco volontari: la mindfulness come risorsa psicologica. Psicologia della salute, 2015, 2, 101-121.

Lamiani G., Borghi L., Argentero P., When healthcare professionals cannot do the right thing: a systematic review of moral distress and its correlates. Journal of Health Psychology, 2015, DOI: 10.1177/1359105315595120.

Dordoni P., Argentero P., When age stereotypes are employment barriers: a conceptual analysis and a literature review on older workers stereotypes. Ageing International, 2015, 40, 393-412, DOI 10.1007/s12126-015-9222-6.

Fiabane E., Flachi D., Giorgi I., Crepaldi I., Candura S.M., Mazzacane F.,  Argentero P.,  Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. La Medicina del Lavoro, 2015, 106, 4, 271-283.

Argentero P., Setti I., Piccoli B., Bellotto M., The impact of mindfulness on psychosomatic complaints among firefighters: The mediator role of vicarious traumatization. International Journal of Business Research, 2015, 15, 2, 7-12.

Dordoni P., Fiabane E., Setti I., Argentero P., Salute occupazionale ed engagement nei lavoratori anziani: Gli effetti di discriminazioni e stereotipi. Sicurezza e Scienze Sociali, 2015, 3, 1, 33-49.

Setti I., Argentero P., Prison personnel: Burnout, stress reactions, and intent to quit. Mediterranean Journal of Social Sciences, 2015, 6, 3, 612-620.

Fiabane E., Giorgi I., Candura S.M., Argentero P., Return to work after coronary revascularization procedure and patient’s job satisfaction: a prospective study. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 2015, 28, 1, 52-61, http://dx.doi.org/10.2478/s13382-014-0313-5.

Fiabane E., Giorgi I., Candura S.M., Argentero P., Psychological and work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: Results of 1 year follow-up study. Stress and Health, 2015, 31, 393-402, DOI: 10.1002/smi.2564.

Fiabane E., Omodeo O., Argentero P., Candura S.M., Giorgi I., Return to work after an acute cardiac event: the role of psychosocial factors. Prevention &  Research, 2014, 3, 4, 137-141.

Argentero P., Manstretta D., Setti I., Lavoratori senior: alcuni fattori psicosociali di soddisfazione professionale. In S. Carbone e A. Pasquarella (eds.), Punto HR 2015. Analisi, riflessioni e visioni sulle persone nelle organizzazioni (2014), Guerini e Associati, Milano, p. 11-28.

Setti I., Argentero P., Firefighters welfare. Fire Risk Management, 2014, September, 38-42.

Argentero P., Maisetti M., Valutazione degli aspetti soggettivi dello stress lavoro-correlato: quando e come farla. Dossier Ambiente, 2014, XXVII, 106, 91-101.

Setti I., Argentero P., The role of mindfulness in protecting firefighters from psychosomatic malaise. Traumatology, 2014, 20, 2, 134-141.

Zemojtel-Piotrowska M., Piotrowski J., Argentero P., Baltasescu S., Bardwaj G., et al., Kulturowe wymiary postaw roszczeniowych (Cultural dimensions of entitlement). Psychologia Spoleczna, 2014, 9, 2, 220-240.

Setti I., Piccoli B., Bellotto M., Argentero P., Mindful Attention Awareness Scale: un primo contributo alla validazione italiana. Counseling, 2014, 7, 1, p. 61-72.

Flachi D., Fiabane E., Crepaldi I., Scafa F., Giorgi I., Mazzacane F., Argentero P., Candura S.M., Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow up. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, XXXV, Supplemento al n. 4, p. 151.

Giordano P., Argentero P., Canale A., Lacilla M., Albera R., Evaluation of hearing aid benefit through a new questionnaire: CISQ (Complete Intelligibility Spatiality Quality). Acta Otorhinolaryngologica Italica, 2013, 33, p. 329-336.

Piccoli B., Setti I., Filippi Z., Argentero P., Bellotto M., The influence of job insecurity on task and contextual performance: the mediating role of overall job attitude. International Journal of Business Research, 2013, 13, 3, p. 155-162.

Albera R., Messina A., Argentero P., Pirodda A., Vergnano M.T., Albera A., Cassandro C., Dagna F., Sammartano A.M., Vivere la malattia di Mèniere: valutazione dell’esito di un questionario autocompilato sulla qualità di vita. Otorinolaringologia, 2013, 63, 2, p. 99-106.

Setti I., Argentero P., Lo stress negli operatori di polizia locale: contributo all’adattamento italiano di uno strumento per la misura di stressor operativi e organizzativi. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, 2013, 35, 3, p. 157-162.

Setti I., Argentero P., The influence of operational and organizational stressors on the well-being of municipal police officers. La Medicina del Lavoro, 2013, 104, 5, p. 368-379.

Fiabane E., Argentero P., Calsamiglia G., Candura S.M., Giorgi I., Scafa F., Rugulies R., Does job satisfaction predict early return to work after coronary angioplasty or cardiac surgery? International Archives of Occupational and Environmental Health, 2013, 86, 5, 561-569.

Fiabane E., Giorgi I., Sguazzin C., Argentero P.,  Work engagement and occupational stress in nurses and other healthcare workers: the role of organizational and personal factors. Journal of Clinical Nursing, 2013, 22, 2614-2624.

Munizza C., Argentero P., Coppo A., Tibaldi G., Di Giannantonio M., Picci R.L., Rucci P., Public beliefs and attitudes towards depression in Italy: a national survey. PLoS ONE, 2013, 8(5): e63806. doi: 10.1371/journal.pone.0063806.

Fiabane E., Calsamiglia G., Candura S.M., Giorgi I., Scafa F., Argentero P., Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa. Risorsa Uomo – Rivista di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, 2012, 1, 29-40.

Fiabane E., Giorgi I., Musian D., Sguazzin C., Argentero P.,  Occupational stress and job satisfaction of healthcare staff in rehabilitation units. La Medicina del Lavoro, 2012, 103, 6, 482-492.

Setti I., Argentero P., Vicarious trauma: A contribution to the Italian adaptation of the Secondary Traumatic Stress Scale in a sample of ambulance operators. Bollettino di Psicologia Applicata, 2012, 264, 58-64.

Argentero P.,  Selezione flessibile. Direzione del Personale (2012), 160, 6-9.

Argentero P., Bruni A., Fiabane E., Setti I., Organizational change and work stress among mental health care staff. In G. Minati, E. Pessa, M. Abram (a cura di), Methods, models, simulations and approaches towards a general theory of change (2012), World Scientific, Singapore, p. 661-671.

Argentero P.,  Una proposta di approccio obiettivo alla valutazione del rischio stress: il metodo Objective Stress Factors Analysis (OSFA). Risorsa Uomo-Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione (2011), 2, 185-200.

Setti I., Argentero P., Organizational features of workplace and job engagement among Swiss healthcare workers. Nursing and Health Sciences (2011), 13, 425-432.

Giorgi I., Calsamiglia G., Fiabane E., Omodeo O., Scafa F., Candura S.,  Argentero P., Return to work after cardiac rehabilitation: psychological and work stress assessment. The European Journal of Cardiovascular Prevention and Rehabilitation (2011), 18, Supplement 1, S46.

Argentero P., Setti I., Engagement and vicarious traumatization in rescue workers. International Archives of Occupational and Environmental Health (2011), 84, 67-75.

 

ABSTRACT RECENTI IN ATTI DI CONGRESSI

 

Sommovigo V., Setti I., Bernuzzi C., Argentero P., Il successo dell’espatrio: il ruolo di intelligenza culturale e adattamento cross-culturale nel determinare prestazioni efficaci. Atti del Convegno AIP, sezione Psicologia per le Organizzazioni, Lecce, 26-28 Settembre 2019, p. 72-73.

Sommovigo V., O’Shea D., Argentero P., Setti I., Comportamenti scortesi della clientela: quali risorse di protezione per i lavoratori? Una prospettiva cross-culturale. Atti del Convegno AIP, sezione Psicologia per le Organizzazioni, Lecce, 26-28 Settembre 2019, p. 28.

Maffoni M., Giardini A., Giorgi I., Setti I., Zanatta F., Argentero P., Benessere e distress nei diversi profili professionali che lavorano con pazienti in cure palliative o medicina riabilitativa. Atti del Convegno AIP, sezione Psicologia per le Organizzazioni, Lecce, 26-28 Settembre 2019, p. 26.

Sommovigo V., Setti I., O’Shea D., Argentero P., Investigating employees’ emotional and cognitive reactions to customer mistreatment: An experimental cross-national study. Abstract proceedings of the “19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology”, Turin, 29th May-1st June 2019, p. 544-545.

Maffoni M., Giardini A., Giorgi I., Argentero P., Risk and protective factors in palliative care providers dealing with bioethical distressing conditions. Abstract proceedings of the “19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology”, Turin, 29th May-1st June 2019, p. 1238.

Montani F., Sommovigo V., Setti I., Giorgi G., Argentero P., Unveiling the relationship between post-traumatic stress and job satisfaction: the moderating role of Exposure to robbery. Abstract proceedings of the “19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology”, Turin, 29th May-1st June 2019, p. 1847.

Setti I., Sommovigo V., Argentero P., The mediating role of cross cultural adjustment in the relationship between cultural intelligence and job performance. a research on a sample of expatriate workers. Abstract proceedings of the “19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology”, Turin, 29th May-1st June 2019, p. 1879.

Setti I., Sommovigo V., Argentero P., The influence of family and social factors on expatriates’ performance: the mediating effect of cross-cultural adjustment. Abstract proceedings of the “19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology”, Turin, 29th May-1st June 2019, p.1880.

Paganin G., Sommovigo V., Panisi C., Politi P., Argentero P., Work inclusion of people with disabilities: arrangements for the presentation of candidates. a pilot study. Abstract proceedings of the “19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology”, Turin, 29th May-1st June 2019, p. 2081.

Maffoni M., Giorgi I., Argentero P., Setti I., Giardini A., End-of-life and bioethical issues through healthcare professionals’ experience: seeking a balance between emotional and legal challenges. Proceedings of 13th World Conference on Bioethics, Medical Ethics & Health Law, Jerusalem, 27-29 November 2018, p. 52.

Giardini A., Giorgi I., Argentero P., Setti I., Maffoni M., Kardas P., Kurczewska-Michalak M., Čartolovni A., Hynes J., Positive and Negative Aspects in Every Day Working Life in Health Care Professionals Dealing with Bioethical Issues. Proceedings of 13th World Conference on Bioethics, Medical Ethics & Health Law, Jerusalem, 27-29 November 2018, p. 32.

Maffoni M., Giorgi I., Argentero P., Giardini A., Limiti e nuovi orizzonti nelle decisioni sul fine vita: il biotestamento, strumento per la pratica lavorativa. Abstract book del XXV Congresso SICP-Società Italiana Cure Palliative, Riccione, 15-17 novembre 2018, p. 56.

Maffoni M., Giardini A., Giorgi I., Setti, I., Argentero P., L’esperienza dei professionisti sanitari che lavorano con il fine vita: fattori di stress e problematiche bioetiche. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Roma, 27-29 settembre 2018, p. 118-119.

Sommovigo V., Setti, I., O’Shea D., Argentero P., L’insoddisfazione lavorativa come esito di scortesia e aggressione verbale da parte della clientela: il ruolo di moderazione dell’affettività in una prospettiva cross-culturale. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Roma, 27-29 settembre 2018, p. 90-91.

Maiolo M. E., Maffoni M., Setti I., Sommovigo V., Argentero P. Fiducia intra-organizzativa e percezione del rischio in lavoratori esposti al rischio elettrico. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Roma, 27-29 settembre 2018, p. 119-120.

Montani F., Sommovigo V., Setti I., Giorgi G., Argentero P., Esposizione di gruppo alle rapine: effetto di moderazione sulla relazione fra stress post-traumatico e soddisfazione lavorativa. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Roma, 27-29 settembre 2018, p. 37-38.

Setti. I., Uggeri G., Sommovigo V., Argentero P., Il ruolo dello spillover tra vita lavorativa e privata nell’adattamento cross-culturale in un campione di lavoratori espatriati. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Roma, 27-29 settembre 2018, p. 20-21.

Panisi C., Sommovigo V., Paganin G., Mosconi G., Viscardi B., Marchini S., Argentero P., Politi P., Progetto TANGRAM: possibile interfaccia tra il lavoratore con autismo e il mondo delle imprese. International Conference “Decent work, equity and inclusion. Passwords for the present and the future”, University of Padova, 5-7 ottobre 2017, Abstracts Hogrefe, p. 44.

Lamiani G., Vegni E., Argentero P., Moral distress and family satisfaction in the Intensive Care Unit: Two sides of the same coin? Conferenza ICCH, settembre 2018.

Setti I., Sommovigo V., Maiolo M.E., Argentero P., Effetti psicologici dell’esposizione a fattori di stress ambientali nella costruzione di tunnel. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Caserta, 14-15 settembre 2017, p. 90.

Sommovigo V., Setti I., O’Shea D., Argentero P., La violenza nei luoghi di lavoro: effetti psicologici di furti e rapine in un campione di tabaccai e gioiellieri. Atti del Convegno nazionale AIP, Sezione di “Psicologia per le organizzazioni”, Caserta, 14-15 settembre 2017, p. 50.

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