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Marcella Mallen

Docente a contratto
Sede: Roma
Dipartimento: Scienze Umane (Comunicazione, Formazione, Psicologia)
Corso di laurea: Psicologia

Insegnamenti e orario di ricevimento

Curriculum Vitae

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome MARCELLA MALLEN
Indirizzo VIA SANT’ANGELA MERICI, 18 – 00162 ROMA
Telefono + 39 - 3402760096 / + 39 - 0686320347
E-mail marcella.mallen@gmail.com

Nazionalità Italiana

Data di nascita 20 maggio 1955 a Genova

ESPERIENZA LAVORATIVA

Da maggio 2015 ad oggi
Prioritalia
Presidente

Da luglio 2011 a novembre 2014 CFMT – Centro Formazione Management del Terziario
Presidente
Cibiesse-CFMT BUSINESS SCHOOL
Vice Presidente
Da luglio 2007 a maggio 2016 Manageritalia Roma
Presidente
Da maggio 2010 a dicembre 2011 Bic Lazio Spa – Business Innovation Centre
Temporary Manager
Assistenza alla Direzione

Dal marzo 2009 a dicembre 2010 Eudaimon S.r.l.
Consulente di benessere organizzativo

Da luglio 2000 a gennaio 2009 Invitalia S.p.A.
Dirigente
Responsabile estione e sviluppo Risorse Umane e Relazioni industriali

Da settembre 1994 a giugno 2000 Imprenditorialità giovanile S.p.A.
Dirigente
Responsabile ufficio legale (contrattualistica, contenzioso, consulenza societaria)
Responsabile ufficio del personale (relazioni industriali, gestione e sviluppo risorse umane)

Da maggio 1991 ad agosto 1994 Comitato per lo sviluppo di nuova imprenditorialità giovanile
Quadro
Coordinatore di team specialistici di analisti piani di impresa
Segretario del Consiglio di Amministrazione

Da dicembre 1981 ad aprile 1991 Agenzia per lo sviluppo del Mezzogiorno - AGENSUD
Funzionario direttivo
Revisore e controllo di legittimità provvedimenti di ammissione ai finanziamenti
Addetto stampa e comunicazione esterna

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA’
Manager e consulente di Risorse Umane con responsabilità nelle aree di :

• management di risorse e progetti nell’area delle Risorse Umane e dell’implementazione di programmi di cambiamento, facilitazione e sviluppo di processi che coinvolgono Persone e Organizzazioni
• operazioni di fusioni ed acquisizioni di aziende, armonizzazione contrattuale ed assicurativa, employee benefits
• progettazione di interventi di knowledge management , di formazione professionale e manageriale e di sviluppo organizzativo
• sviluppo di sistemi di incentivazione e performance management, di sistemi professionali di mappatura di competenze e analisi dei ruoli, di programmi di welfare aziendale e di assessment
• pianificazione della comunicazione interna, pratiche di work life balance, iniziative di integrazione e networking

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

!974- 1979 Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Genova
Laurea con lode in Giurisprudenza

1969-1974 Liceo Classico “Cristoforo Colombo” di Genova
Diploma di maturità Classica

MADRELINGUA ITALIANO

ALTRE LINGUA

INGLESE
• Capacità di lettura ECCELLENTE
• Capacità di scrittura BUONA
• Capacità di espressione orale
BUONA

CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
CONDUZIONE DI TRATTATIVE NEGOZIALI COMPLESSE
IMPOSTAZIONE E CONDUZIONE DI EVENTI ISTITUZIONALI E CULTURALI CON IL COINVOLGIMENTO DI GRUPPI ANCHE MOLTO NUMEROSI
GESTIONE RIUNIONI DI LAVORO DI GRUPPI ALLARGATI E STAFF MEETING
CONDUZIONE TAVOLE ROTONDE E DIBATTITI
RELATORE A CONVEGNI E SEMINARI SU TEMATICHE DI MANAGEMENT E LEADERSHIP FEMMINILE

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE
COORDINAMENTO TEAM FUNZIONALI E TRASVERSALI
REALIZZAZIONE SESSIONI DI TEAM BUILDING
PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE PIANI FORMATIVI
PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE DI SISTEMI INCENTIVANTI, MBO
PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE DI SISTEMI WELFARE AZIENDALE

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
BUONA CONOSCENZA DEGLI APPLICATIVI MICROSOFT E DEL PACCHETTO OFFICE.
BUONE CAPACITA’ DI NAVIGAZIONE IN INTERNET
BUONA GESTIONE PRESENZA SUI SOCIAL MEDIA

TITOLI
Coautrice del libro “La figlia di Saadi” edito da Polaris, 2016

Coautrice del libro “Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali” edito da F.Angeli, 2011

Collaborazione a Riviste specializzate su tematiche di cultura manageriale

Componente di Giunta nazionale di Manageritalia

Partecipazioni a Convegni, Workshop, Tavole Rotonde in qualità di relatore o chairperson su temi del management

Componente del Comitato scientifico del Master universitario di 2°livello in “Gestione delle Risorse Umane” dell’Università Lumsa di Roma

Componente Comitato scientifico del Master universitario “Economia e management delle attività turistiche e culturali dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata

Componente del Comitato scientifico del Master universitario “Conciliazione Famiglia e Lavoro” dell’ Istituto di Studi Superiori sulla Donna in collaborazione con l’Università Europea di Roma

Componente Comitato di Riferimento dell’Università Europea di Roma

Docente Master universitario “ Management dei servizi e delle politiche per il lavoro” presso la Link Campus di Roma

Docente Master Universitario “Gestione Risorse Umane “ presso la L’Università Lumsa di Roma

Componente Commissione Design per il Sociale


Principali pubblicazioni

PUBBLICAZIONI Coautrice del libro “La figlia di Saadi” edito da Polaris, 2016 Coautrice del libro “Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali” edito da F. Angeli, 2011 Postfazione al libro “Out of office . Storie di manager che si sono reinventati”, di Massimo Del Monte, Carlo Romanelli, Gian Piero Scilio, edito F. Angeli, 2013 Prefazione al l libro “Sense making. La nuova economia del valore”, di Enzo Rullani, Roberta Sebastiani, Daniela Corsaro, Cristina Mele, edito F. Angeli 2014 Collaborazioni a Riviste specializzate su tematiche di cultura manageriale: “Aiutare a crescere la nuova imprenditorialità” , Nuovo Mezzogiorno, n. 2-3/89 “Nuovi paradigmi organizzativi: manager in equilibrio su più dimensioni”, Personale e Lavoro, n.510/2009 “Terra Santa, terra di mezzo”, Dirigente, n. 3, 2010 “Perché proporre un viaggio in Terra santa a una comunità di manager”, AIF- Learning on line, n.7, 2010 “Alla riscoperta del benessere”, Leadership & Management , n.11 , 2011 “Il ritorno alle persone. Nuovi approcci manageriali più orientati alla collaborazione e meno al controllo”, Leadership & Management, n. 14, 2012 “Rete fondamentale per le famiglie”, Trethemi, n. 5, 2013 “Per un’altra storia di welfare. Rinnovare i sistemi di welfare attraverso percorsi aperti e partecipativi”, Leadership & Management, luglio/agosto 2015 “Le competenze dei manager per le città di domani”, Dirigente, n.4, 2016 “Manager per il sociale-Connettere sfide e capacità per costruire Leadership civiche”, Leadership & Management, n. 36, 2016 “Manager e innovazione: parte da Napoli la prima rete degli innovatori sociali”, Leadership & Management, n. 37, 2016 “Le competenze dei manager per generare sviluppo” , Leadership & Management, n. 38, 2016 “Manager e startupper tra gli eroi del Festival Euro-mediterraneo dell’innovazione”, Leadership & Management, n. 40, 2016 “Ridisegnare le città con le competenze manageriali”, Dirigenti Industria, giugno 2016 “Leadership civiche per le città di domani: le competenze dei manager per generare sviluppo” , Nuova etica pubblica, Rivista dell’Associazione Etica PA, n.7, ottobre 2016 “L’innovazione non ha età, parola di Mariano Golinelli”, Leadership & Management, Magazine on line, 23 febbraio 2017 Contributo al Dizionario CSR. L’impegno sociale delle aziende: le parole per dirlo, le idee per farlo 215-2016, a cura di Roberto Orsi, Osservatorio Socialis Contributo al Rapporto ASVIS 2016 “L’Italia e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile” Contributi alla testata “The Huffington Post” “Il mio diario di viaggio nell’Italia dell’impegno civico”- 12 ottobre 2016 “Le competenze manageriali per ridisegnare le città di domani”- 21 aprile 2016 “Puntare sul territorio e sostenere l’innovazione”. 18 febbraio 2016 “Ripartiamo dalla fiducia, base del buon governo e del buon mercato”- 19 gennaio 2016 “Manager & Società: dal “give back” alle leadership civiche” -2 dicembre 2015 Con l’invio del presente curriculum vitae autorizzo il ricevente , ai sensi del D.lgs. 196/03, al trattamento dei miei dati personali.


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