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Francesca Carluccio

Dottorando
Tutor: Prof. Nicola Alberto De Carlo
Nome dottorato - curriculum di afferenza - ciclo:
Lo sviluppo e il benessere dell'individuo e delle organizzazioni – curriculum n. 2 – XXXIII
Periodo di ricerca all'estero:

Principali pubblicazioni

Dal Corso L, Carluccio F, Scarcella M, Bartolucci GB, Bizzotto R, Vianello L, Magosso D, De Carlo NA (2019). How to improve performance and prevent burnout in safety representatives. Medicina del Lavoro, vol. 110, 2, p.142 - 154 , DOI: 10.23749/mdl.v110i2.7224

Dal Corso L, Scarcella M, Falco A, Carluccio F, Ronconi L,Piccirelli A (2018). "Longe praestantius est praeservare quam curare": il ruolo di mediazione del supporto organizzativo percepito. (a cura di) Consiglio C, Callea A, Farnese ML, XV Congresso Nazionale della Sezione di "Psicologia per le Organizzazioni". La psicologia del lavoro e il suo impatto sociale: il dialogo con le organizzazioni.

Benevene P, Dal Corso L, De Carlo A, Falco A, Carluccio F, Vecina ML (2018). Ethical leadership as antecedent of job satisfaction, affective organizational commitment and intention to stay among volunteers of non-profit organizations. Frontiers in Psychology, vol. 9, , DOI: 10.3389/fpsyg.2018.02069

De Carlo A, Carluccio F, Girardi D, Scarcella M, Benevene P, Di Sipio A (2018). Investire responsabilmente per il buon lavoro: come migliorare soddisfazione e performancelavorative. (a cura di) Consiglio C, Callea A, Farnese ML, XV Congresso Nazionale della Sezione di "Psicologia per le Organizzazioni". La psicologia del lavoro e il suo impatto sociale: il dialogo con le organizzazioni.

Corsi di Laurea Master e Post Laurea

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