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Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo - Corso di Laurea magistrale LM-51

I anno - a.a. 2020-2021

Insegnamenti CFU Ore
Evidence based management 6 40
Processi di gruppo, conflitto e negoziazione nelle organizzazioni 6 40
Metodi e tecniche di selezione e assessment delle risorse umane 6 40
Promozione e tutela della salute e del benessere nei contesti organizzativi 6 40
Metodi statistici per l’analisi dei fenomeni organizzativi 6 40
Psicologia dei processi decisionali applicata alle organizzazioni 6 40
Formazione, empowerment e rafforzamento delle soft skills. Coaching e counseling aziendale 6 40
Economia e sviluppo dell’innovazione
oppure
Organizzazioni non profit
6 40

Laboratorio: Business english

3 60
Laboratorio: Project management 3 30
Laboratorio: Strutture e processi organizzativi 3 30
Teologia morale 3 40
Totale CFU per il primo anno di corso 60  

 

II anno - a.a. 2021-2022

Insegnamenti CFU Ore
Psicologia dell’ambiente e del benessere psicosociale nei contesti organizzativi 6 40

Lifelong learning e bilancio di competenze

6 40
Elementi di diritto del lavoro 6 40
A scelta dello studente

Le discipline a scelta libera, e i relativi crediti, dovranno essere selezionate tra quelle attivate nel corso dell’anno accademico purché coerenti con il percorso formativo

12 CFU in totale
6 CFU per disciplina
 40 + 40
Prova finale 15  
Teologia Tematiche specifiche 3 40

Laboratorio: Diversity management e cambiamento organizzativo
oppure
Laboratorio: Deontologia e responsabilità dello psicologo

3 30

Laboratorio: Sistemi di welfare aziendale e incentivazioni

3 30
Laboratorio: Smart working e nuovi scenari del lavoro 3 30
Laboratorio: Comunicazione organizzativa e responsabilità sociale di impresa 3 30
Totale CFU per il secondo anno di corso 60

* Lo studente, previa autorizzazione del Presidente di Corso di Studio, può svolgere uno stage di 100 ore presso strutture convenzionate con la LUMSA in sostituzione di due attività di laboratorio previste al secondo anno nel piano degli studi.


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