Organizzazione e attività didattiche 2020-2021
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Antonino Callea

Professore associato
Sede: Roma
Dipartimento: Scienze Umane (Comunicazione, Formazione, Psicologia)
Corso di laurea: Scienze e tecniche psicologiche - Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo

Insegnamenti e orario di ricevimento

  • Psicometria

    Sede Giubileo, Via di Porta Castello 44, Box 9, 2° Piano.
    Prossimi ricevimenti in sede (previo appuntamento): il lunedì dalle 11:00 alle 13:00.
  • Teoria e tecnica del test

    Via di Porta Castello 44, Box 9, 2° Piano
    Prossimi ricevimenti in sede (previo appuntamento): il lunedì dalle 11:00 alle 13:00.
  • Curriculum Vitae

    ATTIVITÀ DIDATTICA E ACCADEMICA

    • da A.A. 2010/11 a "in corso": Università Lumsa di Roma, Docente del corso "Psicometria"

    • A.A. 2013/2014: Università Lumsa di Roma, Docente del corso "Metodi statistici multivariati per la psicologia"

    • A.A. 2012/2013: Università Lumsa di Roma, Docente del corso "Metodi statistici multivariati per la psicologia"
    • A.A. 2010/2011: Università Lumsa di Roma, Docente corso "Esercitazioni di statistica multivariata"
    • A.A. 25/11/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del seminario "Ricerche di Marketing: Approfondimenti sulle tecniche di campionamento"
    • A.A. 18/11/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del seminario "Ricerche di Marketing: Livelli di misurazione e scale psicosociali"
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso per dottorandi “I modelli di equazioni strutturali: Lisrel”
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso “Statistica per la comunicazione d’impresa” (20 ore)
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso “Esercitazioni di Psicometria: Spss”
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso “Metodologia della ricerca psicologica” (20 ore)
    • A.A. 2009/2010: Università Europea di Roma, Docente del corso “Psicologia del lavoro”
    • A.A. 2008/2009: Università Europea di Roma, Docente del corso “Negoziazione e conflitto”

    • A.A. 2007/2008: Università Telematica Internazionale Uninettuno, Tutor del corso “Test Psicologici” presso la Facoltà di Psicologia
    • Giugno/Luglio 2007: Università degli Studi di Cassino/Provincia di Latina, 40 ore di docenza nel “Progetto per attività formativa di aggiornamento e riqualificazione riservata agli operatori della formazione professionale dipendenti dell’Agenzia Provinciale” “Latina formazione e Lavoro S.P.A. Consortile“. Tematiche dei corsi: Modelli di qualità organizzativa (Iso 9001, SA 8000), comunicazione aziendale, teorie organizzative, progettazione formativa.

    STUDI

    • 19-01-2005
    Laurea in “Scienze e tecniche psicologiche”, Università Lumsa di Roma. Voto: 110 e lode.
    • 14-07-2006
    Laurea in “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni”, Università Lumsa di Roma. Voto: 110 e lode.
    • 11-02-2010
    Dottorato di Ricerca in “Servizi educativi, sociali e psicologici per le adozioni internazionali”, XXII Ciclo, Università Lumsa di Roma.

    ESPERIENZE DI FORMAZIONE SCIENTIFICA

    • 18-19 Giugno 2015 Corso "Modelli di equazioni strutturali con MPlus: Metodi Avanzati", CEPIB, Roma. Docenti: Prof. Barbaranelli; Prof. Fida.

    • 31 Agosto/4 Settembre 2009 “Summer School: I modelli di equazioni strutturali, livello avanzato”, Sdipa, Cosenza. Docenti: Prof. Barbaranelli; Prof. Miceli.
    • Aprile 2009 Corso: “Introduzione ai modelli di equazioni strutturali”, Lumsa di Roma
    • Luglio 2008 Corso: “Metodologie e strumenti per l’analisi computer-assistita di dati qualitativi”, Lumsa di Roma.
    • Maggio 2008 Corso: “Formazione formatori: la gestione dell’aula” presso l’HCR Value.
    • 01/02/08 Seminario “Analisi Qualitativa dei dati” presso l’Albo degli Psicologi del Lazio.

    ESPERIENZE LAVORATIVE

    • Da Ottobre 2014 ad oggi: Ricercatore a tempo determinato in Psicometria (ssd: M-PSI/03) presso l'Università Lumsa di Roma.

    • Da Giugno 2014 ad oggi: Consulente per le analisi statistiche e data mining presso Humanities InventriX Opera (HXO).

    • Da Ottobre 2010 a Settembre 2013: Ricercatore a tempo determinato in Psicometria (ssd: M-PSI/03) presso l'Università Lumsa di Roma.

    • Da Maggio 2010 a Luglio 2014: Consulente per la valutazione dello Stress-lavoro correlato presso Work Relax .
    • Da Ottobre 2008 ad Giugno 2010: Formatore presso il Centro del disagio psicologico e lavorativo .

    LINGUE STRANIERE

    Spagnolo, Inglese

    PROGRAMMI UTILIZZATI PER L’ANALISI DEI DATI
    SPSS.22

    M-PLUS 7.3
    LISREL 8.54

    RICONOSCIMENTI

    Finalista al “2012/2013 Emerald/EMRBI Business Research Award for Emerging Researchers” , per l'articolo Temporary employment in Italy and its consequences on gender (2012; coautori: Urbini, F., Bucknor, D.).

    Premio Criteos-Sipef (2008): “Young Researcher Best Poster Presentation” . Titolo poster: “Atypical Workers and Burnout: preliminary research”


    Principali pubblicazioni

    Chirumboloa A., Urbini F., Callea A. (2020). Dimensionality, Reliability and Validity of a Multidimensional Job Insecurity Questionnaire. Preliminary Findings in the Italian Context. Rassegna di Psicologia, vol. 37, 1, p.35 - 46 , DOI: 10.13133/1974-4854/16722

    Chirumbolo A., Callea A., Urbini F. Journal of Organizational Effectiveness (2020). Job insecurity and performance in public and private sectors: a moderated mediation model. Journal of Organizational Effectiveness, vol. 7, 2, p.237 - 253 , DOI: 10.1108/JOEPP-02-2020-0021

    Romano L., Buonomo I., Callea A., Fiorilli C., Schenke K. (2020). Teacher emotional support scale on italian high school students: A contribution to the validation. The Open Psychology Journal, vol. 13, 1, p.123 - 132 , DOI: 10.2174/1874350102013010123

    Romano L., Buonomo, I., Callea A., Fiorilli C. (2019). Alexithymia in Young people's academic career: The mediating role of anxiety and resilience . Journal of Genetic Psychology, vol. 180, 4-5, p.157 - 169 , DOI: 10.1080/00221325.2019.1620675

    Callea A, De Rosa, D, Ferri G, Lipari F, Costanzi M (2019). Are More Intelligent People Happier? Emotional Intelligence as Mediator between Need for Relatedness, Happiness and Flourishing. Sustainability , vol. 11, p.1 - 12 , art. no. 22 , DOI: https://doi.org/10.3390/su11041022

    Vilaregut A., Callea A., Coletti M., Campreciós M., Mercadal L., Mateu C. (2019). MEASURING FAMILY RELATIONS: ITALIAN VALIDATION OF THE "CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE LAS RELACIONES FAMILIARES BÁSICAS. Clinical Neuropsychiatry, vol. 16, 2, p. 116 - 123

    Ingusci E., Callea A., Cortese, C.G., Zito M., Borgogni L., Cenciotti R., Colombo L., Signore, F., Ciavolino, E., Demerouti, E. (2019). Self-efficacy and work performance: the role of job crafting in middle-age workers. (2019). Self-Efficacy and Work Performance: the Role of Job Crafting. International Journal of Business and Society (IJBS), vol. 20, 2, p.533 - 551

    Callea A, Lo Presti A, Mauno S, Urbini F (2019). The Associations of Quantitative/Qualitative Job Insecurity and Well-Being: The Role of Self-Esteem. . International Journal of Stress Management, vol. 26, 1, p.46 - 56 , DOI: 10.1037/str0000091

    Zito M, Colombo L, Borgogni L, Callea A, Cenciotti R, Ingusci E, Cortese CG (2019). The Nature of Job Crafting: Positive and Negative Relations with Job Satisfaction and Work Family Conflict . International Journal of Environmental Research and Public Health , vol. 16, 7, p.1 - 12 , art. no. 1176 , DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph16071176

    Lo Presti A., Callea A., Pluviano S. (2019). To Be or not To Be Temp? An Analysis of the Moderating Role of Motives for Accepting Temporary Employment. CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES-REVUE CANADIENNE DES SCIENCES DE L'ADMINISTRATION, vol. 36, 4, p.473 - 483 , DOI: 10.1002/CJAS.1522

    Crosta ML, De Simone C, Di Pietro S, Acanfora M, Caldarola G, Moccia L, Callea A, Panaccione I, Peris K, Rinaldi L, Janiri L, Di Nicola M (2018). Childhood trauma and resilience in psoriatic patients: A preliminary report. . Journal of Psychosomatic Research, vol. 106, p.25 - 28 , DOI: doi.org/10.1016/j.jpsychores.2018.01.002

    Garofalo C, Velotti P, Callea A, D'Aguanno M, Popolo R, Salvatore G, Cavallo F, Dimaggio G (2018). Emotion Dysregulation and Impulsivity in Personality Disorder Traits: A Community Sample Study . Psychiatry Research, vol. 266, p.186 - 192 , DOI: https://doi.org/10.1016/j.psychres.2018.05.067

    Ioime L., Guglielmo R., Fertonani Affini G., Quatrale M., Martinotti G., Callea A., Savi E, Janiri L. (2018). Neuropsychological Performance in Alcohol Dependent Patients: A One-Year Longitudinal Study. Psychiatry Investigation, vol. 15, 5, p.505 - 513 , DOI: doi.org/10.30773/pi.2017.09.27.1

    Bruschi A, Mazza M, Camardese G, Calò S, Palumbo C, Mandelli L, Callea A, Gori A, Di Nicola M, Marano G, Berk M, Di Sciascio G, Janiri L (2018). Psychopathological features of Bipolar Depression: Italian validation of the Bipolar Depression Rating Scale (I-BDRS). . Frontiers in Psychology, vol. 9, , art. no. 1047 , DOI: 10.3389/fpsyg.2018.01047

    Fontana A, Callea A, Casini E, Curti V  (2018). Rejection Sensitivity and Internet Addiction in Adolescence: exploring the mediating role of Emerging Personality Disorders. Clinical Neuropsychiatry, vol. 15, 4, p.206 - 214

    Urbini F, Callea A, Chirumbolo A, Talamo A, Ingusci E, Ciavolino E (2018). Team performance in the Italian NHS: The role of reflexivity. Journal of Health Organization and Management, vol. 32, 2, p.190 - 205 , DOI: 10.1108/JHOM-07-2017-0180

    Velotti P; Garofalo C; Callea A; Bucks RS; Roberton T; Daffern M (2017). Exploring Anger Among Offenders: The Role of Emotion Dysregulation and Alexithymia. Psychiatry, Psychology and Law, vol. 24, 1, p.128 - 138 , DOI: 10.1080/13218719.2016.1164639

    Di Nicola M, Ferri VR, Moccia L, Panaccione I, Strangio AM, Grandinetti P, Callea A, De Giorgio F, Martinotti G, Janiri L (2017). Gender differences and psychopathological features associated with addictive behaviors in adolescents.. Frontiers in Psychiatry - Addictive Disorders, vol. 8, , art. no. 256 , DOI: 10.3389/fpsyt.2017.00256

    Leone B, Di Nicola M, Moccia L, Pettorruso M, De Risio L, Nucara G, Zamboni L, Callea A, Janiri L, Cibin M, Lugoboni F (2017). Gender-Related Psychopathology in Opioid Use Disorder: Results from a Representative Sample of Italian Addiction Services. Addictive Behaviors, vol. 71, p.107 - 110 , DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.addbeh.2017.03.010

    Piccoli B, Callea A, Urbini F, Chirumbolo A, Ingusci E, De Witte A (2017). Job insecurity and performance: The mediating role of organizational identification. Personnel Review, vol. 46, 8, p.1508 - 1522 , DOI: https://doi.org/10.1108/PR-05-2016-0120

    Chirumbolo A, Urbini F, Callea A, Lo Presti A, Talamo A (2017). Occupations at Risk and Organizational Well-Being: An Empirical Test of a Job Insecurity Integrated Model. Frontiers in Psychology, p.1 - 13 , art. no. 2084 , DOI: 10.3389/fpsyg.2017.02084

    Chirumbolo A, Urbini F, Callea A, Talamo A (2017). The impact of qualitative job insecurity on identification with the organization: The moderating role of overall organizational justice. Swiss Journal of Psychology, vol. 76, 3, p.117 - 123 , DOI: https://doi.org/10.1024/1421-0185/a000197

    Ingusci E; Manuti A; Callea A (2016). Employability as mediator in the relationship between the meaning of working and job search behaviours during unemployment. Electronic Journal of Applied Statistical Analysis, vol. 9, 1, p.1 - 16 , DOI: DOI: 10.1285/i20705948v9n1p1

    Callea A; Cacioppo M.; Lucchetti F.; Caretti V. (2016). Internet use and psychosocial well-being in an Italian adult sample. CLINICAL NEUROPSYCHIATRY, vol. 13, 1, p.3 - 6

    Ingusci E, Callea A, Chirumbolo A, Urbini, F (2016). Job crafting and job satisfaction in a sample of italian teachers: The mediating role of perceived organizational support. Electronic Journal of Applied Statistical Analysis, vol. 9, 4, p.675 - 687 , DOI: 10.1285/i20705948v9n4p675

    Cenciotti R, Borgogni L, Callea A, Colombo L, Cortese CG, Ingusci E, Miraglia M, Zito M (2016). The Italian version of the Job Crafting Scale (JCS). BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA, vol. 277, p.28 - 38

    Callea A; Urbini F; Chirumbolo A (2016). The mediating role of organizational identification in the relationship between qualitative job insecurity, OCB and job performance. THE JOURNAL OF MANAGEMENT DEVELOPMENT, vol. 35, 6, p.735 - 746 , DOI: http://dx.doi.org/10.1108/JMD-10-2015-0143

    Callea A; Urbini F; Ingusci E; Chirumbolo A (2016). The relationship between contract type and job satisfaction in a mediated-moderation model: The role of job insecurity and psychological contract violation. ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, , DOI: 10.1177/0143831X14546238

    Callea A; Urbini F; Lo Presti A (2016). Valutare la salute dei lavoratori a tempo determinato: validazione del Precariousness of Life Inventory (PLI-9) - versione breve. PSICOLOGIA DELLA SALUTE, 1, p.133 - 149 , DOI: 10.3280/PDS2016-001011

    Di Nicola M; Tedeschi D; De Risio L; Pettorruso M; Martinotti G; Ruggeri F; Swierkosz-Lenart K; Guglielmo R; Callea A; Ruggeri G; Pozzi G; Di Giannantonio M; Janiri L (2015). Co-occurrence of Alcohol Use Disorder and behavioral addictions: relevance of impulsivity and craving. DRUG AND ALCOHOL DEPENDENCE, vol. 148, 1, p.118 - 125 , DOI: 10.1016/j.drugalcdep.2014.12.028

    Di Nicola M; Sala L; Romo L; Catalano V; Even C; Dubertret C; Martinotti G; Camardese G; Mazza M; Tedeschi D; Callea A; De Risio L; Guelfi JD; Rouillon F; Janiri L; Gorwood P. (2014). Adult attention-deficit/hyperactivity disorder in major depressed and bipolar subjects: role of personality traits and clinical implications. EUROPEAN ARCHIVES OF PSYCHIATRY AND CLINICAL NEUROSCIENCE, vol. 264, 5, p.391 - 400 , DOI: 10.1007/s00406-013-0456-6

    Benevene P; Callea A (2014). Organizational Health among Public Sector and Nonprofit Employees: A Comparison. KNOWLEDGE MANAGEMENT, vol. 13, 3, p.1 - 13

    Callea A; Urbini F; Benevene P; Cortini M; Di Lemma L; West M (2014). Psychometric properties and factor structure of the Italian version of the "Aston Team Performance Inventory". TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT, vol. 20, 1/2, p.6 - 18 , DOI: 10.1108/TPM-05-2013-0016

    Di Nicola M; Sala L; Romo L; Catalano V; Tedeschi D; Even C; Dubertret C; Mazza M; Martinotti G; Callea A; Guelfi JD; Rouillon F; Janiri L; Gorwood P (2013). A multicentre study on adult attention-deficit/hyperactivity disorder in subjects with affective disorders: role of personality traits and clinical implications. EUROPEAN PSYCHIATRY, vol. 28, 1, , DOI: 10.1016/S0924-9338(13)77427-3

    Martinotti G; Di Nicola M; Tedeschi D; Callea A; Di Giannantonio M; Janiri L; Craving Study Group (2013). Craving Typology Questionnaire (CTQ): A scale for alcohol craving in normal controls and alcoholics. COMPREHENSIVE PSYCHIATRY, vol. 54, 7, p.925 - 932 , DOI: 10.1016/j.comppsych.2013.03.023

    Benevene P; Callea A (2013). Criticità del benessere organizzativo nelle organizzazioni del terzo settore e del settore pubblico. (a cura di) De Carlo NA, Falco A, Capozza D, Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione . MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856834123

    De Giovanni L; Callea A; Pedon A (2013). Shopping e personalita': l'influenza dei tratti caratteriali nell'acquisto patologico. Micro & Macro Marketing, vol. 13, 2, p.235 - 252 , DOI: 10.1431/74434

    Benevene P; Callea A (2012). Benessere organizzativo: una comparazione tra campioni del comparto pubblico e del terzo settore. In: De Carlo N.A., Nonnis M.. Nuovi codici del lavoro. Contributi per la salute e il benessere nelle organizzazioni. Padova:TPM Edizioni, p.245 - 252 , DOI: 10.4473/TPMed.10.2012 , ISBN: 978-88-97598-05-3

    Callea A; Benevene P; Lagioia BE (2012). Conoscere gli atteggiamenti dei giovani verso lo svolgimento di un'attività lavorativa: validazione di un questionario. (a cura di) Benevene P, La socializzazione al lavoro degli adolescenti. MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856848342

    MAZZA M; DI NICOLA M; CATALANO V; CALLEA A; MARTINOTTI G; HARNIC D; BRUSCHI A; BATTAGLIA C; JANIRI L (2012). Description and validation of a questionnaire for the detection of meteoropathy and meteorosensitivity: the METEO-Qdoi: 10.1016/j.comppsych.2013.03.023. COMPREHENSIVE PSYCHIATRY, vol. 53, p.103 - 106 , DOI: 10.1016/j.comppsych.2011.02.0022

    Benevene P; Lagioia BE; Callea A (2012). Esperienze di socializzazione verso ilo lavoro di un gruppo di studenti italiani. (a cura di) Benevene P, La socializzazione al lavoro degli adolescenti. MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856848342

    Callea A; Urbini F; Bucknor D (2012). Temporary employment in Italy and its consequences on gender. GENDER IN MANAGEMENT, vol. 27, 6, p.380 - 394 , DOI: 10.1108/17542411211269329

    Martinotti G; Di Nicola M; Tedeschi D; Callea A; Mieli G; Guglielmo R; Fiorentino R; De Risio L; Harnic D; Craving Study Group. (2012). Una scala di valutazione delle tipologie di craving da alcol: il Craving Typology Questionnaire (CTQ). DIPENDENZE PATOLOGICHE, vol. 2, p.21 - 26

    Callea A (2011). ATTEGGIAMENTI VERSO IL LAVORO ATIPICO E IL LAVORO A TEMPOINDETERMINATO. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.73 - 88 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    CALLEA A; URBINI F (2011). BRAND INFLUENCE IN CHILDREN'S ECONOMIC CHOICES. INFAD, vol. 1, 1, p.87 - 94

    HARNIC D; CARDELLA A; MAZZA M; CATALANO V; BRUSCHI A; JANIRI C; ROMANO C; CALLEA A (2011). Burn-out indexes in mental health services employees and satisfaction in patients with a diagnosis of bipolar disorder. EUROPEAN PSYCHIATRY, vol. 26, 1, p.214

    Callea A (2011). CONCLUSIONI FINALI. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.151 - 154 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Callea A (2011). INTRODUZIONE. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.XV - XVIII , ISBN: 978-88-6531-052-6

    SCIABICA I; PEDON A; CALLEA A (2011). JOB INSECURITY E LAVORO ATIPICO. INFAD, vol. 1, 5, p.227 - 236

    SCIABICA I.; CALLEA A; CERSOSIMO M.; PEDON A. (2011). Job insecurity, atypical work and life's precariousness. (a cura di) CHALETA M.E, DOS SANTOS N.R., GRACIO M.L., Qualidade de Vida... Vidas de Qualidade. , ISBN: 978-989-8339-11-9

    Callea A; Benevene P (2011). LAVORATORI ATIPICI, SODDISFAZIONE E SICUREZZA LAVORATIVA:RELAZIONE TRA VESSAZIONI, GENERE E VARIABILI MOTIVAZIONALI. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.55 - 72 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Callea A (2011). LAVORO ATIPICO E PSICOLOGIA DEL LAVORO. (a cura di) Callea A., PSICOLOGIA DEL LAVORO ATIPICO . ROMA:Alpes Italia, p.29 - 54 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Sciabica I; Callea A (2011). LAVORO ATIPICO E VARIABILI PSICOLOGICHE:CONFRONTO TRA PRECARIETà DI VITA, SODDISFAZIONE LAVORATIVA, COPING E JOB INSECURITY. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.111 - 130 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Callea A; De Santis M (2011). PRECARIETà DI VITA E ANTECEDENTI DELLA PARTECIPAZIONE POLITICA:QUALE RELAZIONE?. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.131 - 150 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    (a cura di) (2011). Psicologia del lavoro atipico. In: CALLEA A. ROMA:Alpes Italia, , ISBN: 978-88-6531-052-6

    BENEVENE P; CALLEA A (2011). TEACHERS' BURNOUT: A COMPARISON BETWEEN LAY AND CONSECRATED TEACHERS. INFAD, vol. 3, 1, p.577 - 584

    BENEVENE P; CORTINI M; CALLEA A (2011). TEAMWORK: A COMPARISON BETWEEN NON PROFIT AND PUBLIC ORGANIZATION. INFAD, vol. 1(5), p.517 - 528

    Callea A (2011). VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO "PRECARIETà DI VITA". (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.89 - 110 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    LAGIOIA B. E; CERSOSIMO M; CALLEA A (2011). WOMEN AND HEALTH AT WORK: A RESEARCH ON PUBLIC ADMINISTRATION. INFAD, vol. 1, 5, p.591 - 596

    CERSOSIMO M; LAGIOIA B. E; CALLEA A (2011). WORK RELATED STRESS AND PUBLIC HEALTH: A RESEARCH. INFAD, vol. 1, 5, p.597 - 603

    BENEVENE P; LAGIOIA B. E; CALLEA A (2010). ATTEGGIAMENTI VERSO IL LAVORO DEGLI ADOLESCENTI INDAGINE SU UN GRUPPO DI STUDENTI MEDI ITALIANI. INFAD, vol. 1, 2, p.581 - 590

    CALLEA A; BALLONE F. (2010). ATYPICAL WORKERS AND BOURNOUT: PRELIMINARY RESEARCH. In: CORTINI M., TANUCCI G., MORIN E.. Boundaryless careers and occupational wellbeing. BASINGSTOKE:PALGRAVE MACMILLAN., p.171 - 181 , ISBN: 978-02-3023-660-8

    BENEVENE P; CALLEA A; GIUSTINIANI E (2010). BENESSERE ORGANIZZATIVO, BURNOUT E LAVORO ATIPICO NEL TERZO SETTORE. In: BENEVENE P. IL CAPITALE UMANO NEL TERZO SETTORE. RIMINI:Maggioli Editore, p.65 - 85 , ISBN: 978-88-387-5388-1

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