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Paula Benevene

Ricercatore a tempo indeterminato
Sede: Roma
Dipartimento: Scienze Umane (Comunicazione, Formazione, Psicologia)
Corso di laurea: Scienze e tecniche psicologiche

Insegnamenti e orario di ricevimento

  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

    Piazza delle Vaschette 101
    mercoledì dalle 14.00 alle 16.00
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

    Il ricevimento di mercoledì 21 dicembre è anticipato a venerdì 16 dicembre, h 9-11
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni


    Note: Il ricevimento di mercoledì 10 maggio è spostato a giovedì
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni


    Note: il ricevimento di mercoledì 7 giugno è annullato
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni


    Note: Il ricevimento di mercoledì è anticipato a lunedì 12 giugno, h. 14.30
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni


    Note: Il ricevimento di mercoledì è anticipato a lunedì 12 giugno, h. 14.30
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

    Il ricevimento di mercoledì 28 giugno è annullato
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni


    Note: mercoledì 12 luglio il ricevimento è anticipato alle h.11.00
  • Curriculum Vitae

    Posizione attuale : ricercatore confermato presso l’Università LUMSA di Roma, Dipartimento di Scienze Umane, settore M-PSI/06 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

    Titoli accademici

    1997 - Post-dottorato di ricerca in Pedagogia Sperimentale presso l'Università di Roma "La Sapienza", settore "Studi e ricerche di pedagogia sperimentale, in forma di sperimentazioni didattiche, studi di casi, rilevazioni di variabili educativamente rilevanti su medi e grandi campioni".
    1993 - Dottorato di ricerca in Pedagogia, Università di Roma "La Sapienza".
    1990 - Laurea in Lingue e Letterature Straniere Moderne, Università LUMSA di Roma, con votazione 110 con lode/110.
    1986 - Laurea in Pedagogia, Università di Roma "La Sapienza" con votazione 110 con lode/110.

    Attività accademiche

    Dall’anno accademico 2003/4 a oggi è titolare della cattedra di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (disciplina annuale, laurea magistrale e laurea triennale) e di Psicologia economica (disciplina semestrale, laurea triennale e laurea magistrale) nella laurea di base della classe 34 e della laurea magistrale in Psicologia (classe 58S); ha insegnato inoltre Psicologia sociale nella lauree di base della classe 18 (disciplina semestrale).

    Dall’anno accademico 2004/05 è stata membro del Collegio dei docenti del Dottorato in Psicologia del lavoro e delle risorse umane della LUMSA.
    Dall’anno accademico 2006/2007 è stata membro del Collegio dei docenti del Dottorato di ricerca in Psicologia delle scienze cognitive, riabilitazione e appredimento della LUMSA. E’ stata tutor di tesi di dottorato in entrambi i dottorati.

    Dall’anno accademico 2010/11 ha assunto la direzione del Master di II livello in “Gestione delle risorse umane” della LUMSA. E’ docente e membro del comitato scientifico dello stesso master dall’anno accademico 2004/05.

    Nell’anno accademico 2012/13 ha diretto il Master di II livello in “Organizzazione e Gestione delle Produzioni Culturali” del Consorzio Interuniversitario Humanitas;
    Nell’anno accademico 2013/14 è stata direttore del Master di I livello della LUMSA in “Gestione, progettazione e promozione del patrimonio storico, artistico e culturale dei beni ecclesiastici”;
    Nell’anno accademico 2013/14 ha diretto il Corso di Alta Formazione in “Culture & Tourism Management” del Consorzio Interuniversitario Humanitas
    Dal 2006 al 2008 ha svolto attività di docenza presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Locale sui temi della leadership, motivazione, benessere organizzativo.

    Dal 2003 è membro dell’EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology) e dello IAREP (International Association for Research in Economic Psychology) e ha partecipato ai rispettivi congressi internazionali.
    Dal 2009 è iscritta all’AIP, sezione di Psicologia del Lavoro ed ha partecipato ai relativi Congressi nazional. Nell’anno 2011 ha fatto parte della Commissione per la Valutazione (nominata dal Comitato Esecutivo) per l’assegnazione dei Premi di tesi di dottorato dell’AIP, sezione Psicologia delle Organizzazioni.

    Dal 2009 è membro del comitato scientifico della collana di Scienze e tecniche psico-sociali per il lavoro, l'impresa, le organizzazioni, diretta dal Prof. Nicola Alberto de Carlo per la casa editrice Franco Angeli.

    E’ stata referee per le riviste scientifiche: Risorsa Uomo, Journal of Intellectual Capital, International Journal of Developmental and Educational Psychology, TPM - Testing Psicometrics, Metodology in Applied Psychology; The International Journal of Pedagogy and Curriculum, The International Journal of Assessment and Evaluation; Management Education: An International Journal; The International Journal of Interdisciplinary Social and Community Studies

    E’ stata Associate Editor di The International Journal of Pedagogy and Curriculum Volume 19, Issue 3; di The International Journal of Assessment and Evaluation, Volume 20, Issue 1; di Management Education: An International Journal, Volume 13, Issue 2; The International Journal of Interdisciplinary Social and Community Studies, Volume 8, Issue 3; The International Journal of Interdisciplinary Studies in Communication, Volume 9, Issue 1; The International Journal of Interdisciplinary Civic and Political Studies, Volume 9, Issue 2.

    Dall’anno 2014/15 è stata nominata, con Decreto Rettorale, membro del Comitato Scientifico della Scuola di Alta Formazione EIS – Educare all’Incontro e alla Solidarietà
    Dall’anno accademico 2010/11 è delegata dal Rettore come rappresentante dell’ Ateneo per la rete interuniversitaria EUCEN (European University Continuing Education Network) e RUIAP (Rete Universitaria Italiana per l’Apprendimento Permanente.
    Dall’anno accademico 2011/12 è membro del Collegio di Disciplina della LUMSA
    Dal 2008 al 2011 è stata membro della Commissione Pari Opportunità di Ateneo.

    Progetti Europei

    Da settembre 2014 è coordinatrice nazionale del progetto biennale ERASMUS + “100MIRRORS Extended” sull’imprenditoria femmine.
    Nell’anno accademico 2012/13 è stata delegata dal Prorettore all’Internazionalizzazione presso la Conferenza Finale del Progetto HEI-ON (Higher Institutions Ondine for ECTS), svoltosi dal 28 al 30 ottobre 2013 presso le Università di Lovanio e di Gant.
    Negli anni accademici 2012/13 e 2013/14 è stata responsabile internazionale del
    Progetto IP INTENSIVE PROGRAMME su Juvenile gang and crimes In Europe
    Dall’anno 2011 all’anno 2013 ha partecipato come referente LUMSA al progetto Europeo Itaca-Dafne di durata biennale, finanziato dall’European Commission, DG Justice su Interaction of Different Subject Towards A Strategic Common Answer Concerning Juvenile Gangs.
    Negli anni 2001 e 2002 ha partecipato al progetto Europeo “The Non discriminating Firm”, sull’inserimento lavorativo delle fasce più deboli.

    Attività presso Università estere

    Nell’anno accademico 2010/11 è stata commissario esterno della commissione di esame di dottorato in Psicologia, del Departamento de Psicologia y Sociologìa de la Educaciòn, Universidad de Extremadura (Spagna).

    Ciclo di lezioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Universidade Catòlica de Porto (Portogallo), nell’anno accademico 2013/14;
    Ciclo di lezioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Universidade Catòlica de Porto (Portogallo), nell’anno accademico 2012/13;
    Ciclo di lezioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Università di Saragozza (Spagna), nell’anno accademico 2009/10;
    Ciclo di lezioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Università di Extremadura (Spagna), nell’anno accademico 2007/8;
    Ciclo di lezioni presso l’ Università Comillas di Madrid (Spagna), nell’anno accademico 2006/07
    Nell’anno accademico 1997/98 ha svolto un ciclo di lezioni sul tema “Growth, poverty and violations of children’s rights” presso l’Università statunitense St. Thomas di St. Paul (Minnesota) nel corso di etica economica.

    Principali ambiti di ricerca

    Benessere organizzativo;
    Gestione e organizzazione degli organismi del Terzo settore;
    Atteggiamenti e stili di consumo verso l’alcol da parte dei giovani. L’università di Liverpool è partner nella realizzazione del progetto di ricerca;
    socializzazione al lavoro degli adolescenti.

    Lingue straniere : inglese e spagnolo


    Principali pubblicazioni

    Benevene P,Barbieri, B., Dal Corso, L., Sipio, D., Maria, A., De Carlo, A., & Benevene, P. (2016). (2016). Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse. . Work, (Preprint),1-11., vol. 55, 22, p.373 - 383

    Fiorilli C; De Stasio S; Benevene P; Iezzi D F; Pepe A; Albanese O. (2015). Copenhagen Burnout Inventory (CBI). A validation study in an Italian Teacher Group. . TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 22, 4, p.507 - 521

    Benevene P; Fiorilli C (2015). Burnout syndrome at school: A comparison study with lay and consecrated Italian teacher. MEDITERRANEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES, vol. 6, p.501 - 506 , DOI: Doi:10.5901/mjss.2015.v6n1p501

    Benevene P; Cortini M; Di Lemma L. (2015). Child Labor and Adolescent Labor: May They Become a Learning Opportunity?. THE INTERNATIONAL JOURNAL OF PEDAGOGY AND CURRICULUM, vol. 22, 2, p.15 - 24

    Girardi D; Falco; A; De Carlo A; Benevene P; Comar M; Tongiorgi E; (2015). The mediating role of interpersonal conflict at work in the relationship between negative affectivity and biomarkers of stress. JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE, p.1 - 10

    Benevene P; Di Lemma L; De Carlo A (2014). Child Work: Attitudes and Policies of Consumption among a Group of Italian Youngsters. MEDITERRANEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES, vol. 23, 5, p.2397 - 2404 , DOI: 10.5901/mjss.2014.v5n23p2397

    Benevene P; Callea A (2014). Organizational Health among Public Sector and Nonprofit Employees: A Comparison. KNOWLEDGE MANAGEMENT, vol. 13, 3, p.1 - 13

    Callea A; Urbini F; Benevene P; Cortini M; Di Lemma L; West M (2014). Psychometric properties andfactor structure of the Italianversion of the "Aston TeamPerformance Inventory". TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT, vol. 20, 1/2, p.6 - 18 , DOI: 10.1108/TPM-05-2013-0016

    Borrelli I; Benevene P; Fiorilli C; D'Amelio F; Pozzi G (2014). Working conditions and mental health in teachers: a preliminary study. OCCUPATIONAL MEDICINE, , DOI: 10.1093/occmed/kqu108

    Benevene P; Callea A (2013). Criticità del benessere organizzativo nelle organizzazioni del terzo settore e del settore pubblico. (a cura di) De Carlo NA, Falco A, Capuozza D., Stress, benessere organizzativo e performance. MILANO:FrancoAngeli, p.604 - 623

    Dal Corso L. Floretta P; Benevene P; De Carlo A (2013). The repertory grid technique in a research-action intervention on work-related stress. TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 20, 2, p.155 - 168

    BENEVENE P; DE CARLO A; DAL CORSO L; DI SIPIO A (2012). Attitudes, Perceptions, Evaluations and Policies of Buying in Relation to Child Work. (a cura di) Gasiorowsa A, Zaleskiewick T(Eds.), Microcosm of Economic Psychology. Proceedings of the IAREP Conference Wroclaw 2012. WROCLAW:Warsaw School of Social Sciences and Humanities, p.36 - 42 , ISBN: 978-83-935288-1-3

    BENEVENE P; CALLEA A (2012). Benessere organizzativo: una comparazione tra campioni del comparto pubblico e del terzo settore. (a cura di) DE CARLO A N, NONNIS M, Nuovi codici del lavoro. Contributi per la salute e il benessere nelle organizzazioni. Padova:TPM Edizioni, p.245 - 252 , ISBN: 978-88-97598-05-3

    BENEVENE P; SCOPELLITI M (2012). Building a Multi-Dimensional Scale on Attitude towards Alcohol Consumptions. EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES, vol. 34, 1, p.58 - 69

    BENEVENE P (2012). Child Work: How Does the Academic Literature Approach it?. EUROPEAN JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH, vol. 88, 2, p.302 - 311

    BENEVENE P (2012). Ethical Beliefs and Attitudes towards Child Work of a Group of Italian Youngsters. INFAD, vol. 1, 1, p.489 - 496

    BENEVENE P (2012). Il lavoro minorile. Conoscere il fenomeno (2. edizione, aggiornata e ampliata). RIMINI:Maggioli Editore, p.1 - 148 , ISBN: 978-88-387-7719-5

    BENEVENE P (2012). La socializzazione al lavoro degli adolescenti. MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856848342

    BENEVENE P (2012). Understanding the Meanings of Work. A Qualitative Research with a Group of Mexican Teen-Agers. EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES, vol. 34, 2, p.162 - 176

    BENEVENE P (2012). What do Young Italians Think of Child Work?. INFAD, vol. 1, 4, p.497 - 506

    Benevene P; Pantanella F. (2012). Work and Integration: The Perspective of a Group of Rumanian Immigrants. EUROPEAN JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH, vol. 90, 1, p.26 - 35

    BENEVENE P; CORTINI M (2011). Child Work: A Content Analysis of the Academic Literature. Lea S.E.G., Crelley D., Modic D., Butler A., . EXETER:Washington Singer Press, p.1 - 15 , ISBN: 978-3-89967-651-8

    BENEVENE P (2011). Child Work: A Review of the Academic Literature. INFAD, vol. 1, 5, p.613 - 623

    BENEVENE P; CALLEA A (2011). Comparing Organizational Wellbeing: Public Sector and Non-Profit Organizations. Decent Work and Beyond: W .

    BENEVENE P (2011). Economic Socialization of Adolescents and Young Adults through Work: Investigating into their own Perspective. (a cura di) Lea S.E.G., Crelley D., Modic D., Butler A., , Proceedings of the 2011 Conference on International Confederation for the Advancement of Behavioral Economics and Economic Psychology. EXETER:Washington Singer Press, p.1 - 13 , ISBN: 978-3-89967-651-8

    BENEVENE P; CORTINI M; CALLEA A; URBINI F (2011). Italian Validation of the Team Performance Inventory. Decent Work and Beyond: W .

    CALLEA A; BENEVENE P (2011). Lavoratori atipici, soddisfazione e sicurezza lavorativa: relazione tra vessazioni, genere e variabili motivazionali. In: A .CALLEA A CURA DI. Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes, p.57 - 72 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    BENEVENE P (2011). Nonprofit Organizations and Their Training Needs in Human Resource Management. INFAD, vol. 1, 5, p.321 - 327

    BENEVENE P; CALLEA A (2011). Teachers' Burnout: A Comparison between Lay and Consecrated Teachers. INFAD, vol. 1, 5, p.577 - 584

    BENEVENE P; CORTINI M; CALLEA A (2011). Teamwork: A Comparison between Nonprofit and Public Organizations. INFAD, vol. 1, 1, p.517 - 529

    SCOPELLITI M; BENEVENE P; URBINI F. FLORIAN R (2011). Young people's attitude towards alcohol consumptions: Development of a multi-dimensional scale. (a cura di) Lea S.E.G., Crelley D., Modic D., Butler A., , Proceedings of the 2011 Conference on International Confederation For the Advancement of Behavioral Economics and Economic Psychology. EXETER:Washington Singer Press, p.1 - 14 , ISBN: 978-3-89967-651-8

    BENEVENE P (2010). Abbinare scuola e lavoro: indagine qualitativa su un gruppo di minori messicani. INFAD, vol. 2, 2, p.477 - 486

    BENEVENE P; LAGIOIA B. E; CALLEA A (2010). Atteggiamenti verso il lavoro degli adolescenti: indagine su un gruppo di studenti medi italiani. INFAD, vol. 2, 2, p.581 - 590

    BENEVENE P; CORTINI M (2010). Corporale Governance among Religious Congregations . (a cura di) Vrontis D, Weber Y, Kaufmann R, Tarba S , Business Developments Across Countries and Cultures. Proceedings of the 3rd Euromed Conference of the Euromed Academy of Business. :EuroMed Press, p.1145 - 1145 , ISBN: 978-9963-634-83-5

    BENEVENE P; CALLEA A (2010). Discrepanze tra la normativa e la sua applicazione: la percezione psicologica delle ingiustizie e delle vessazioni dei lavoratori atipici. In: RETE DEGLI PSICOLOGI DEL LAVORO ACCADEMICI PER LO STUDIO DEL LAVORO ATIPICO RETE DELLE CONSIGLIERE DI PARIT. Vita identità, genere in equilibrio precario. Ricerche psicologiche sul mercato del lavoro in Italia. MILANO:Unicopli, p.201 - 218 , ISBN: 978-88-400-1428-9

    BENEVENE P; CORTINI M (2010). Human Resource Strategic Management in NPOs. An Explorative Study on Managers' Psychosocial Training. JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING, vol. 22, 8, p.508 - 521 , DOI: 10.1108/13665621011082873

    BENEVENE P (2010). Il capitale umano del terzo settore. RIMINI:Maggioli Editore, p.1 - 100 , ISBN: 978-88-387-5388-1

    BENEVENE P; CORTINI M (2010). Interaction between Structural Capital and Human Capital in Italian NPOs: Leadership, Organizational Culture and Human Resource Management. JOURNAL OF INTELLECTUAL CAPITAL, vol. 11, 2, p.123 - 139 , DOI: 10.1108/14691931011039642

    BENEVENE P; CORTINI M (2010). Organizational Health among Catholic Religious Congregations. CHINESE BUSINESS REVIEW, vol. 10, 10, p.895 - 905

    BENEVENE P; CORTINI M; CALLEA A (2010). Team Work: Comparing NonProfit and Public Organizations. (a cura di) Vrontis D, Weber Y, Kaufmann R, Tarba S, Business Developments Across Countries and Cultures. Proceedings of the 3rd Euromed Conference of the Euromed Academy of Business. :EuroMed Press, p.1147 - 1147 , ISBN: 978-9963-634-83-5

    BENEVENE P; LAGIOIA B E; CALLEA A (2010). Validazione del questionario "atteggiamento verso il lavoro minorile". RICERCHE DI PSICOLOGIA, p.95 - 111

    BENEVENE P; CORTINI M (2010). Which Training for Senior Managers of NonProfit Organizations in an Era of Professionalism?. ESPERIENZE D'IMPRESA, vol. 18 (1), p.165 - 174

    BENEVENE P; CORTINI M (2009). Aspetti psicosociali del lavoro minorile. In: PEDON A., AMATO C. A CURA DI. Valori e mondo del lavoro. Aspetti della vita lavorativa, Roma,. ROMA:Armando Editore, p.105 - 116 , ISBN: 978-88-6081-541-5

    BENEVENE P; CALLEA A (2009). Burnout Syndrome among Teachers of Italian Catholic Schools. Developing People in the 21st Century Organizations: Global and Local Perspective.

    BENEVENE P; CORTINI M (2009). Do Senior Managers of Non-Profit Organizations have Skill Gaps?. Developing People in the 21st Century Organizations: Global and Local Perspective.

    BENEVENE P; CORTINI M (2009). La rappresentazione del lavoro minorile nella stampa: Uno studio esplorativo. RISORSA UOMO, vol. 15-1, p.87 - 101

    CORTINI M; BENEVENE P (2009). Professional and Psychosocial Training for Senior Managers of Nonprofit Organizations. A Qualitative Research. (a cura di) VRONTIS D., WEBER Y., KAUFMANN R., TARBA S. EDS., Managerial and Entrepreneurial Developments in the Mediterranean Area. Cipro:EuroMed Press, p.416 - 432 , ISBN: 978-9963-634-76-7

    BENEVENE P; LAGIOIA B.E; DENTALE F (2009). Stereotipi sul lavoro minorile. Validazione di un questionario. In: PEDON A., AMATO C. A CURA DI. Valori e mondo del lavoro. Aspetti della vita lavorativa. ROMA:Armando Editore, p.117 - 124 , ISBN: 978-88-6081-541-5

    BENEVENE P; ARIAS PADRO' T; IACOLINO C (2008). Combining School and Job: The Perspective of a Group of Mexican Teen-agers. Economics and Psychology: Methods and Sinergies. ROMA:Luiss University Press, vol. 9788861050273, p.1 - 10 , ISBN: 9788861050273

    BENEVENE P (2008). Il lavoro minorile. Conoscere il fenomeno. RIMINI:Maggioli Editore, p.1 - 126 , ISBN: 978-88-387-4851-6

    BENEVENE P; RONDINI R; FORTI O; PANTANELLA F; IACOLINO C (2008). Work and Integration: A Research on Rumanian Immigrants in Italy. Economics and Psychology: Methods and Synergies. ROMA:Luiss University Press, p.1 - 10 , ISBN: 9788861050273

    BENEVENE P; IACOLINO C; CAGGIANO V (2007). Combining an Economic Activity to School: The Opinions of a Group of Italian Teachers. (a cura di) M. Polic, B. Bajec and L. Komidar (Eds.), Values and Economy, Proceedings of the 32nd IAREP Conference. Ljiubljana 2007. Ljubljana:Ljubljana, Filozofska Faculteta, p.205 - 214 , ISBN: 978-961-237-206-4

    BENEVENE P; C. IACOLINO (2007). Gli adolescenti tra studio e lavoro. RASSEGNA DI PSICOLOGIA, p.185 - 216

    BENEVENE P; RONDINI R; FORTI O; IACOLINO C (2007). The Work as an Integration Agent: An Enquiry Made with a Group of Rumanian Immigrants in Italy. (a cura di) M. Polic, B. Bajec and L. Komidar (Eds.), Values and Economy, Proceedings of the 32nd IAREP Conference. Ljiubljana 2007. Ljubljana:Ljubljana, Filozofska Faculteta, p.205 - 214 , ISBN: 978-961-237-206-4

    CAGGIANO V; ZUCCARI E; CERSOSIMO M; BENEVENE P (2007). Videoterminal Stress and Personality. Sustainable Work: Promoting Human and. Organizational Vitality.

    BENEVENE P; IACOLINO C; CAGGIANO V; PERRICCIOLI M (2006). Adolescents and Young People's Perspectives On Child Work: a Quantitative Research. IAREP-SABE XXXI Conference. p.1 - 10

    MORRICONE M; BENEVENE P; PEDON A; BORRELLO MG (2006). Who Buy Fair Trade Products?. IAREP-SABE XXXI Conference. p.1 - 9

    BENEVENE P (2005). Adolescents' and Young Adults' Perspectives on Child Work: A Qualitative Research. Absurdity in Economy. IAREP XXX Congress. Prague, 2005. p.1 - 10 , ISBN: 80-7064-016-2

    Benevene P; Cortini M; Di Lemma L (2005). Child Labor and Adolescent Labor: May They Become a Learning Opportunity? . THE INTERNATIONAL JOURNAL OF PEDAGOGY AND CURRICULUM, vol. 22, 2, p.15 - 24

    GALLIANI E M; BENEVENE P; RAMACI T; ROLLI C; VIANELLO M; DAL CORSO L (2005). Cognitive Maps and Consumption/Use of Non-Traditional Products and Services. Absurdity in Economy. XXX IAREP Congress. Prague, 2005. p.1 - 10 , ISBN: 80-7064-016-2

    AVALLONE F; FARNESE M L; BENEVENE P; PEPE S; FILOSA G; DELLE FRATTE A (2005). Convivence in Organizations: An Instrument to the Comparative Examination of the Quality of Convivence Relationship. Convivence in Organizations and Society.

    PEDON A; BENEVENE P; TONETTI M A; CERSOSIMO M (2005). Culture and Values in Agricultures. Convivence in Organizations and Society.

    BENEVENE P (2005). Organizational Change Process in the Social and Health Services in Italy. Convivence in Organizations and Society.

    VIANELLO M; SANTISI G; BENEVENE P; PLATANIA S; FALCO A; LOMBARDO A (2005). The role of Social Identity in Predicting Customer Choice of Non-Traditional Products and Services. Absurdity in Economy. XXX IAREP Congress. p.1 - 10 , ISBN: 80-7064-016-2

    Fiorilli C; De Stasio S; Benevene P; Iezzi D F; Pepe A; Albanese O (In stampa) Copenhagen Burnout Inventory (CBI). A validation study in an Italian Teacher Group. TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 22, 4,


    Corsi di Laurea Master e Post Laurea