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Antonino Callea

Ricercatore a tempo determinato
Sede: Roma
Dipartimento: Scienze Umane (Comunicazione, Formazione, Psicologia)
Corso di laurea: Scienze e tecniche psicologiche

Insegnamenti e orario di ricevimento

  • Psicometria

    Sala docenti 2° Piano, Piazza delle Vaschette 101
    Ricevimento: il mercoledì dalle 13:00 alle 15:00

    Note: Mercoledì 29 novembre non si terrà la lezione di Psicometria.
  • Curriculum Vitae

    ATTIVITÀ DIDATTICA E ACCADEMICA

    • da A.A. 2010/11 a "in corso": Università Lumsa di Roma, Docente del corso "Psicometria"

    • A.A. 2013/2014: Università Lumsa di Roma, Docente del corso "Metodi statistici multivariati per la psicologia"

    • A.A. 2012/2013: Università Lumsa di Roma, Docente del corso "Metodi statistici multivariati per la psicologia"
    • A.A. 2010/2011: Università Lumsa di Roma, Docente corso "Esercitazioni di statistica multivariata"
    • A.A. 25/11/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del seminario "Ricerche di Marketing: Approfondimenti sulle tecniche di campionamento"
    • A.A. 18/11/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del seminario "Ricerche di Marketing: Livelli di misurazione e scale psicosociali"
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso per dottorandi “I modelli di equazioni strutturali: Lisrel”
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso “Statistica per la comunicazione d’impresa” (20 ore)
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso “Esercitazioni di Psicometria: Spss”
    • A.A. 2009/2010: Università Lumsa di Roma, Docente del corso “Metodologia della ricerca psicologica” (20 ore)
    • A.A. 2009/2010: Università Europea di Roma, Docente del corso “Psicologia del lavoro”
    • A.A. 2008/2009: Università Europea di Roma, Docente del corso “Negoziazione e conflitto”

    • A.A. 2007/2008: Università Telematica Internazionale Uninettuno, Tutor del corso “Test Psicologici” presso la Facoltà di Psicologia
    • Giugno/Luglio 2007: Università degli Studi di Cassino/Provincia di Latina, 40 ore di docenza nel “Progetto per attività formativa di aggiornamento e riqualificazione riservata agli operatori della formazione professionale dipendenti dell’Agenzia Provinciale” “Latina formazione e Lavoro S.P.A. Consortile“. Tematiche dei corsi: Modelli di qualità organizzativa (Iso 9001, SA 8000), comunicazione aziendale, teorie organizzative, progettazione formativa.

    STUDI

    • 19-01-2005
    Laurea in “Scienze e tecniche psicologiche”, Università Lumsa di Roma. Voto: 110 e lode.
    • 14-07-2006
    Laurea in “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni”, Università Lumsa di Roma. Voto: 110 e lode.
    • 11-02-2010
    Dottorato di Ricerca in “Servizi educativi, sociali e psicologici per le adozioni internazionali”, XXII Ciclo, Università Lumsa di Roma.

    ESPERIENZE DI FORMAZIONE SCIENTIFICA

    • 18-19 Giugno 2015 Corso "Modelli di equazioni strutturali con MPlus: Metodi Avanzati", CEPIB, Roma. Docenti: Prof. Barbaranelli; Prof. Fida.

    • 31 Agosto/4 Settembre 2009 “Summer School: I modelli di equazioni strutturali, livello avanzato”, Sdipa, Cosenza. Docenti: Prof. Barbaranelli; Prof. Miceli.
    • Aprile 2009 Corso: “Introduzione ai modelli di equazioni strutturali”, Lumsa di Roma
    • Luglio 2008 Corso: “Metodologie e strumenti per l’analisi computer-assistita di dati qualitativi”, Lumsa di Roma.
    • Maggio 2008 Corso: “Formazione formatori: la gestione dell’aula” presso l’HCR Value.
    • 01/02/08 Seminario “Analisi Qualitativa dei dati” presso l’Albo degli Psicologi del Lazio.

    ESPERIENZE LAVORATIVE

    • Da Ottobre 2014 ad oggi: Ricercatore a tempo determinato in Psicometria (ssd: M-PSI/03) presso l'Università Lumsa di Roma.

    • Da Giugno 2014 ad oggi: Consulente per le analisi statistiche e data mining presso Humanities InventriX Opera (HXO).

    • Da Ottobre 2010 a Settembre 2013: Ricercatore a tempo determinato in Psicometria (ssd: M-PSI/03) presso l'Università Lumsa di Roma.

    • Da Maggio 2010 a Luglio 2014: Consulente per la valutazione dello Stress-lavoro correlato presso Work Relax .
    • Da Ottobre 2008 ad Giugno 2010: Formatore presso il Centro del disagio psicologico e lavorativo .

    LINGUE STRANIERE

    Spagnolo, Inglese

    PROGRAMMI UTILIZZATI PER L’ANALISI DEI DATI
    SPSS.22

    M-PLUS 7.3
    LISREL 8.54

    RICONOSCIMENTI

    Finalista al “2012/2013 Emerald/EMRBI Business Research Award for Emerging Researchers” , per l'articolo Temporary employment in Italy and its consequences on gender (2012; coautori: Urbini, F., Bucknor, D.).

    Premio Criteos-Sipef (2008): “Young Researcher Best Poster Presentation” . Titolo poster: “Atypical Workers and Burnout: preliminary research”


    Principali pubblicazioni

    Velotti P; Garofalo C; Callea A; Bucks RS; Roberton T; Daffern M (2017). Exploring Anger Among Offenders: The Role of Emotion Dysregulation and Alexithymia. Psychiatry, Psychology and Law, vol. 24, 1, p.128 - 138 , DOI: 10.1080/13218719.2016.1164639

    Leone, B., Di Nicola, M., Moccia, L., Pettorruso, M., De Risio, L., Nucara, G., Zamboni, L., Callea, A., Janiri, L., Cibin, M., Lugoboni, F. & on behalf of GICS (2017). Gender-Related Psychopathology in Opioid Use Disorder: Results from a Representative Sample of Italian Addiction Services. Addictive Behaviors, vol. 71, p.107 - 110 , DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.addbeh.2017.03.010

    Piccoli B, Callea A, Urbini F, Chirumbolo A, Ingusci E, De Witte A (2017). Job insecurity and performance: The mediating role of organizational identification. Personnel Review, vol. 46, 8, p.1508 - 1522 , DOI: https://doi.org/10.1108/PR-05-2016-0120

    Chirumbolo A, Urbini F, Callea A, Lo Presti A, Talamo A (2017). Occupations at Risk and Organizational Well-Being: An Empirical Test of a Job Insecurity Integrated Model. Frontiers in Psychology, p.1 - 13 , art. no. 2084 , DOI: 10.3389/fpsyg.2017.02084

    Chirumbolo A, Urbini F, Callea A, Talamo A (2017). The impact of qualitative job insecurity on identification with the organization: The moderating role of overall organizational justice. Swiss Journal of Psychology, vol. 76, 3, p.117 - 123 , DOI: https://doi.org/10.1024/1421-0185/a000197

    Ingusci E; Manuti A; Callea A (2016). Employability as mediator in the relationship between the meaning of working and job search behaviours during unemployment. ELECTRONIC JOURNAL OF APPLIED STATISTICAL ANALYSIS: DECISION SUPPORT SYSTEMS AND SERVICES EVALUATION, vol. 9, 1, p.1 - 16 , DOI: DOI: 10.1285/i20705948v9n1p1

    Callea A; Cacioppo M.; Lucchetti F.; Caretti V. (2016). Internet use and psychosocial well-being in an Italian adult sample. CLINICAL NEUROPSYCHIATRY, vol. 13, 1, p.3 - 6

    Ingusci E, Callea A, Chirumbolo A, Urbini, F (2016). Job crafting and job satisfaction in a sample of italian teachers: The mediating role of perceived organizational support. Electronic Journal of Applied Statistical Analysis, vol. 9, 4, p.675 - 687 , DOI: 10.1285/i20705948v9n4p675

    Cenciotti R, Borgogni L, Callea A, Colombo L, Cortese CG, Ingusci E, Miraglia M, Zito M (2016). The Italian version of the Job Crafting Scale (JCS). BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA, vol. 277, p.28 - 38

    Callea A; Urbini F; Chirumbolo A (2016). The mediating role of organizational identification in the relationship between qualitative job insecurity, OCB and job performance. THE JOURNAL OF MANAGEMENT DEVELOPMENT, vol. 35, 6, p.735 - 746 , DOI: http://dx.doi.org/10.1108/JMD-10-2015-0143

    Callea A; Urbini F; Ingusci E; Chirumbolo A (2016). The relationship between contract type and job satisfaction in a mediated-moderation model: The role of job insecurity and psychological contract violation. ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, , DOI: 10.1177/0143831X14546238

    Callea A; Urbini F; Lo Presti A (2016). Valutare la salute dei lavoratori a tempo determinato: validazione del Precariousness of Life Inventory (PLI-9) - versione breve. PSICOLOGIA DELLA SALUTE, 1, p.133 - 149 , DOI: 10.3280/PDS2016-001011

    Di Nicola M; Tedeschi D; De Risio L; Pettorruso M; Martinotti G; Ruggeri F; Swierkosz-Lenart K; Guglielmo R; Callea A; Ruggeri G; Pozzi G; Di Giannantonio M; Janiri L (2015). Co-occurrence of Alcohol Use Disorder and behavioral addictions: relevance of impulsivity and craving. DRUG AND ALCOHOL DEPENDENCE, vol. 148, 1, p.118 - 125 , DOI: 10.1016/j.drugalcdep.2014.12.028

    Di Nicola M; Sala L; Romo L; Catalano V; Even C; Dubertret C; Martinotti G; Camardese G; Mazza M; Tedeschi D; Callea A; De Risio L; Guelfi JD; Rouillon F; Janiri L; Gorwood P. (2014). Adult attention-deficit/hyperactivity disorder in major depressed and bipolar subjects: role of personality traits and clinical implications. EUROPEAN ARCHIVES OF PSYCHIATRY AND CLINICAL NEUROSCIENCE, vol. 264, 5, p.391 - 400 , DOI: 10.1007/s00406-013-0456-6

    Benevene P; Callea A (2014). Organizational Health among Public Sector and Nonprofit Employees: A Comparison. KNOWLEDGE MANAGEMENT, vol. 13, 3, p.1 - 13

    Callea A; Urbini F; Benevene P; Cortini M; Di Lemma L; West M (2014). Psychometric properties and factor structure of the Italian version of the "Aston Team Performance Inventory". TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT, vol. 20, 1/2, p.6 - 18 , DOI: 10.1108/TPM-05-2013-0016

    Di Nicola M; Sala L; Romo L; Catalano V; Tedeschi D; Even C; Dubertret C; Mazza M; Martinotti G; Callea A; Guelfi JD; Rouillon F; Janiri L; Gorwood P (2013). A multicentre study on adult attention-deficit/hyperactivity disorder in subjects with affective disorders: role of personality traits and clinical implications. EUROPEAN PSYCHIATRY, vol. 28, 1, , DOI: 10.1016/S0924-9338(13)77427-3

    Martinotti G; Di Nicola M; Tedeschi D; Callea A; Di Giannantonio M; Janiri L; Craving Study Group (2013). Craving Typology Questionnaire (CTQ): A scale for alcohol craving in normal controls and alcoholics. COMPREHENSIVE PSYCHIATRY, vol. 54, 7, p.925 - 932 , DOI: 10.1016/j.comppsych.2013.03.023

    Benevene P; Callea A (2013). Criticità del benessere organizzativo nelle organizzazioni del terzo settore e del settore pubblico. (a cura di) De Carlo NA, Falco A, Capozza D, Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione . MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856834123

    De Giovanni L; Callea A; Pedon A (2013). Shopping e personalita': l'influenza dei tratti caratteriali nell'acquisto patologico. MICRO & MACRO MARKETING, vol. 13, 2, p.235 - 252 , DOI: 10.1431/74434

    Benevene P; Callea A (2012). Benessere organizzativo: una comparazione tra campioni del comparto pubblico e del terzo settore. In: De Carlo N.A., Nonnis M.. Nuovi codici del lavoro. Contributi per la salute e il benessere nelle organizzazioni. Padova:TPM Edizioni, p.245 - 252 , DOI: 10.4473/TPMed.10.2012 , ISBN: 978-88-97598-05-3

    Callea A; Benevene P; Lagioia BE (2012). Conoscere gli atteggiamenti dei giovani verso lo svolgimento di un'attività lavorativa: validazione di un questionario. (a cura di) Benevene P, La socializzazione al lavoro degli adolescenti. MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856848342

    MAZZA M; DI NICOLA M; CATALANO V; CALLEA A; MARTINOTTI G; HARNIC D; BRUSCHI A; BATTAGLIA C; JANIRI L (2012). Description and validation of a questionnaire for the detection of meteoropathy and meteorosensitivity: the METEO-Q. COMPREHENSIVE PSYCHIATRY, vol. 53, 1, p.103 - 106 , DOI: 10.1016/j.comppsych.2011.02.002

    Benevene P; Lagioia BE; Callea A (2012). Esperienze di socializzazione verso ilo lavoro di un gruppo di studenti italiani. (a cura di) Benevene P, La socializzazione al lavoro degli adolescenti. MILANO:FrancoAngeli, , ISBN: 9788856848342

    Callea A; Urbini F; Bucknor D (2012). Temporary employment in Italy and its consequences on gender. GENDER IN MANAGEMENT, vol. 27, 6, p.380 - 394 , DOI: 10.1108/17542411211269329

    Martinotti G; Di Nicola M; Tedeschi D; Callea A; Mieli G; Guglielmo R; Fiorentino R; De Risio L; Harnic D; Craving Study Group. (2012). Una scala di valutazione delle tipologie di craving da alcol: il Craving Typology Questionnaire (CTQ). DIPENDENZE PATOLOGICHE, vol. 2, p.21 - 26

    Callea A (2011). ATTEGGIAMENTI VERSO IL LAVORO ATIPICO E IL LAVORO A TEMPOINDETERMINATO. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.73 - 88 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    CALLEA A; URBINI F (2011). BRAND INFLUENCE IN CHILDREN'S ECONOMIC CHOICES. INFAD, vol. 1, 1, p.87 - 94

    HARNIC D; CARDELLA A; MAZZA M; CATALANO V; BRUSCHI A; JANIRI C; ROMANO C; CALLEA A (2011). Burn-out indexes in mental health services employees and satisfaction in patients with a diagnosis of bipolar disorder. EUROPEAN PSYCHIATRY, vol. 26, 1, p.214

    Callea A (2011). CONCLUSIONI FINALI. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.151 - 154 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Callea A (2011). INTRODUZIONE. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.XV - XVIII , ISBN: 978-88-6531-052-6

    SCIABICA I; PEDON A; CALLEA A (2011). JOB INSECURITY E LAVORO ATIPICO. INFAD, vol. 1, 5, p.227 - 236

    SCIABICA I.; CALLEA A; CERSOSIMO M.; PEDON A. (2011). Job insecurity, atypical work and life's precariousness. (a cura di) CHALETA M.E, DOS SANTOS N.R., GRACIO M.L., Qualidade de Vida... Vidas de Qualidade. , ISBN: 978-989-8339-11-9

    Callea A; Benevene P (2011). LAVORATORI ATIPICI, SODDISFAZIONE E SICUREZZA LAVORATIVA:RELAZIONE TRA VESSAZIONI, GENERE E VARIABILI MOTIVAZIONALI. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.55 - 72 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Callea A (2011). LAVORO ATIPICO E PSICOLOGIA DEL LAVORO. (a cura di) Callea A., PSICOLOGIA DEL LAVORO ATIPICO . ROMA:Alpes Italia, p.29 - 54 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Sciabica I; Callea A (2011). LAVORO ATIPICO E VARIABILI PSICOLOGICHE:CONFRONTO TRA PRECARIETà DI VITA, SODDISFAZIONE LAVORATIVA, COPING E JOB INSECURITY. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.111 - 130 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    Callea A; De Santis M (2011). PRECARIETà DI VITA E ANTECEDENTI DELLA PARTECIPAZIONE POLITICA:QUALE RELAZIONE?. (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.131 - 150 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    (a cura di) (2011). Psicologia del lavoro atipico. In: CALLEA A. ROMA:Alpes Italia, , ISBN: 978-88-6531-052-6

    BENEVENE P; CALLEA A (2011). TEACHERS' BURNOUT: A COMPARISON BETWEEN LAY AND CONSECRATED TEACHERS. INFAD, vol. 3, 1, p.577 - 584

    BENEVENE P; CORTINI M; CALLEA A (2011). TEAMWORK: A COMPARISON BETWEEN NON PROFIT AND PUBLIC ORGANIZATION. INFAD, vol. 1(5), p.517 - 528

    Callea A (2011). VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO "PRECARIETà DI VITA". (a cura di) Callea A, Psicologia del lavoro atipico. ROMA:Alpes Italia, p.89 - 110 , ISBN: 978-88-6531-052-6

    LAGIOIA B. E; CERSOSIMO M; CALLEA A (2011). WOMEN AND HEALTH AT WORK: A RESEARCH ON PUBLIC ADMINISTRATION. INFAD, vol. 1, 5, p.591 - 596

    CERSOSIMO M; LAGIOIA B. E; CALLEA A (2011). WORK RELATED STRESS AND PUBLIC HEALTH: A RESEARCH. INFAD, vol. 1, 5, p.597 - 603

    BENEVENE P; LAGIOIA B. E; CALLEA A (2010). ATTEGGIAMENTI VERSO IL LAVORO DEGLI ADOLESCENTI INDAGINE SU UN GRUPPO DI STUDENTI MEDI ITALIANI. INFAD, vol. 1, 2, p.581 - 590

    CALLEA A; BALLONE F. (2010). ATYPICAL WORKERS AND BOURNOUT: PRELIMINARY RESEARCH. In: CORTINI M., TANUCCI G., MORIN E.. Boundaryless careers and occupational wellbeing. BASINGSTOKE:PALGRAVE MACMILLAN., p.171 - 181 , ISBN: 978-02-3023-660-8

    BENEVENE P; CALLEA A; GIUSTINIANI E (2010). BENESSERE ORGANIZZATIVO, BURNOUT E LAVORO ATIPICO NEL TERZO SETTORE. In: BENEVENE P. IL CAPITALE UMANO NEL TERZO SETTORE. RIMINI:Maggioli Editore, p.65 - 85 , ISBN: 978-88-387-5388-1

    BENEVENE P; CALLEA A (2010). DISCREPANZE TRA LA NORMATIVA E LA SUA APPLICAZIONE: LA PERCEZIONE PSICOLOGICA DELLE INGIUSTIZIE E DELLE VESSAZIONI DEI LAVORATORI ATIPICI. In: RETE DI PSICOLOGI DEL LAVORO ACCADEMICI PER LO STUDIO DEL LAVORO ATIPICO. VITA, IDENTITà, GENERE IN EQUILIBRIO PRECARIO: RICERCHE PSICOLOGICHE SUL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA. MILANO:Unicopli, p.201 - 218 , ISBN: 978-88-4001-428-9

    CAGGIANO V; CALLEA A; LATTANTI C (2010). GENITORIALITà E PERCEZIONE DEL DISTURBO SPECIFICO DEL LINGUAGGIO NEI BAMBINI. INFAD, vol. 2, p.197 - 202

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    D'ELIA F; CALLEA A (2010). UADI: UNO STUDIO SULLA DIPENDENZA DA INTERNET. INFAD, vol. 1, 4, p.107 - 116

    BENEVENE P; LAGIOIA BE; CALLEA A (2010). Validazione del questionario "Atteggiamento verso il lavoro minorile". RICERCHE DI PSICOLOGIA, vol. 2010, 2, p.255 - 271 , DOI: 10.3280/RIP2010-002005

    CALLEA A (2010). VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO "PRECARIETà DI VITA". GIORNALE DI PSICOLOGIA, vol. 4, 3, p.219 - 227

    CAGGIANO V; CALLEA A (2009). CREATIVITà E LAVORO. In: SANTILLI M., PETRUCCELLI F.. LA CREATIVITà TRA CIELO E MARE. FROSINONE:Teseo, p.55 - 65 , ISBN: 978-88-9647-606-2

    CALLEA A (2009). ELEMENTI DI PSICOLOGIA SCOLASTICA E DI ORIENTAMENTO. In: PEDON A.. ATTIVA-MENTE, MANUALE DI PSICOLOGIA. ROMA:Armando Editore, vol. 1, p.217 - 237 , ISBN: 978-88-6081-327-5

    CALLEA A (2009). L'adolescenza. In: PEDON A.. ATTIVA-MENTE, MANUALE DI PSICOLOGIA. ROMA:Armando Editore, vol. 1, p.197 - 216 , ISBN: 978-88-6081-327-5

    CALLEA A (2009). LA PSICOLOGIA E LE ALTRE SCIENZE SOCIALI. In: PEDON, A.. ATTIVA-MENTE, MANUALE DI PSICOLOGIA. ROMA:Armando Editore, vol. 2, p.41 - 57 , ISBN: 978-88-6081-519-4

    CALLEA A; CAGGIANO V; CERSOSIMO M (2009). LE SCELTE ECONOMICHE DEI BAMBINI. In: PEDON A.. DIMMI COSA COMPRI E TI DIRÒ CHI SEI…SCELTE ECONOMICHE E COMPORTAMENTI DI ACQUISTO. ROMA:Armando Editore, p.41 - 51 , ISBN: 978-88-6081-478-4

    CALLEA A (2009). Lo sviluppo della personalità. In: PEDON A.. ATTIVA-MENTE, MANUALE DI PSICOLOGIA. ROMA:Armando Editore, vol. 1(7), p.169 - 196 , ISBN: 978-88-6081-327-5

    CALLEA A; CAGGIANO V; BALLONE F (2009). VARIABILI PSICOLOGICHE DELLA FLESSIBILITà LAVORATIVA. In: PEDON A., AMATO C.. VALORI E MONDO DEL LAVORO: ASPETTI DI VITA LAVORATIVA. ROMA:Armando Editore, p.201 - 218 , ISBN: 978-88-6191-068-3

    INDRIERI M; CALLEA A; SGAMMINI CASADEI P (2008). Costruire il proprio futuro professionale. ROMA:Stv Iperclub Spa, p.1 - 272 , ISBN: 978-88-6191-069-0

    CALLEA A; CAGGIANO V; VISCA L. CHIRUMBOLO A (2008). HUMAN CAPITAL AND EDUCATIONAL INVESTMENT: THE RESOURCE IN THE BLENDED E-LEARNING. ECONOMICS AND PSYCHOLOGY: METHODS AND SINERGIES. CATANIA:Università di Catania, , ISBN: 9788861050273

    CAGGIANO V; CALLEA A (2008). Leadership. ROMA:Stv Iperclub Spa, p.1 - 272 , ISBN: 978-88-6191-011-9

    CALLEA A; SPATOLA V; CAGGIANO V; PEDON A (2008). ONLINE BANKING SERVICES. ECONOMICS AND PSYCHOLOGY: METHODS AND SINERGIES. CATANIA:Università di Catania, , ISBN: 978-88-6105-027-3

    CALLEA A; BELLUCCI E. M; MONITTOLA M. R (2008). Project Management. ROMA:Iperclub, p.1 - 272 , ISBN: 978-88-6191-068-3

    CALLEA A; CAGGIANO V; CHIRUMBOLO A; PEDON A (2008). Qualità e università: orientamento come indicatore della qualità universitaria. GIPO - GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA DELL'ORIENTAMENTO, vol. 9, 2, p.15 - 22


    Corsi di Laurea Master e Post Laurea